為全面落實省煤集團關于開展“連心、強基、模范”三大工程的文件精神，日前，集團公司成立“連心”活動領導小組，并組建七支“連心”小分隊，走進各礦廠幫扶點、生產一線、黨支部（區(qū)、科）和先進典型，開展“連心”活動，切實為群眾辦實事、解難事。這是深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神的重要舉措，也是推動群眾路線教育實踐活動不斷深化、長期踐行群眾路線的重要內容。 活動自7月開始，10月結束。要求每支小分隊幫扶對象不少于2戶，并將其與督導礦廠全面深化改革，實現扭虧增盈各項目標任務結合起來，與加強企業(yè)基層服務型黨組織建設結合起來，與鞏固擴大群眾路線教育實踐活動成果結合起來，進一步密切黨群干群關系，凝聚改革發(fā)展正能量�；顒又�，具體做到“七個一”： 開展一系列政策宣講。通過多種形式向基層群眾宣講習近平總書記系列講話精神、中央重大方針政策和省委、省政府重大決策部署，特別是做好公司深化改革、扭虧增盈等方面的宣傳引導、釋疑解惑工作。 進行一輪民情家訪。將所在聯系點的基層群眾作為重點對象，上門開展“民情家訪”。并按照“誰家訪、誰負責，誰跟蹤、誰反饋”的原則，健全家訪事項轉辦交辦、跟蹤督辦、回復反饋工作機制，提高辦結率和群眾滿意度。 建立一本“連心”臺賬。具體記錄各小分隊下基層的時間、地點、人員、走訪對象、工作內容，聽取的意見建議、群眾訴求，提出的解決措施和落實情況，為基層辦實事情況等，做到件件有登記、事事有回音。 辦好一批民生實事。根據自身實際量力而行、力所能及地提出擬辦惠民事項，向群眾作出承諾，并抓好落實，切實把實事辦好、好事辦實，真心實意幫困難職工和特殊人群解決實際困難，不斷改善職工群眾生產生活條件，讓職工群眾得到看得見、摸得著的實惠。 調解一批矛盾糾紛。積極做好社會矛盾糾紛排查化解工作，重點排查化解企業(yè)改制、安全生產、職工權益、涉農利益、征地拆遷、涉法涉訴等方面苗頭性、傾向性問題，協調處理解決一些長期的疑難信訪事件和信訪積案、涉法涉訴問題，最大限度地把各種矛盾和問題化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。 開展一些志愿服務。力所能及地開展以利民便民、扶貧幫困、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等為主要內容的志愿服務，以點滴行動讓群眾看到變化。 結交一些基層朋友。向群眾發(fā)放“連心卡”，公告小分隊成員姓名、單位、聯系方式，便于群眾聯系。通過主動拜訪、上門走訪，認親戚、交朋友，以真誠換真心、以真情換真話。集中性下基層活動結束后，與基層朋友常來常往、常走常親，使之成為企業(yè)了解民情的便捷通道和問計于民、問需于民的有效渠道。
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