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　　送就業(yè)信息進(jìn)家門，當(dāng)場(chǎng)接受咨詢，讓去產(chǎn)能職工就業(yè)更便捷。這是萍礦城市綜合服務(wù)公司旗下的人力資源公司成立近一個(gè)月以來(lái)堅(jiān)持的做法。

　　為給去產(chǎn)能職工提供再就業(yè)平臺(tái)，萍礦人力資源公司在萍鄉(xiāng)市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理局勞務(wù)輸出部的大力支持下，根據(jù)萍礦去產(chǎn)能職工及家屬的實(shí)際，篩選了一批適合18-55歲人員就業(yè)的崗位。這些崗位包括南昌高鐵、江蘇泰州可勝科技公司、深圳仲康時(shí)代餐飲公司以及東南亞境外等。

　　自8月中旬以來(lái)，萍礦人力資源公司工作人員在傍晚時(shí)分先后將就業(yè)信息送進(jìn)萍礦職工家屬聚居的安源新村、光豐小區(qū)、城南花園小區(qū)、硤石小區(qū)，并當(dāng)場(chǎng)接受職工家屬的咨詢。每到一個(gè)小區(qū)，就業(yè)信息欄前就聚滿了人群，工作人員一面發(fā)就業(yè)信息宣傳單，一面向職工家屬詳細(xì)說(shuō)明各崗位招工要求和報(bào)名程序。

　　將就業(yè)信息送進(jìn)小區(qū)，給萍礦職工家屬及小區(qū)居民更詳細(xì)地了解就業(yè)信息提供了極大的便利，也提高了就業(yè)信息的有效傳播。自送就業(yè)信息進(jìn)小區(qū)以來(lái)，已經(jīng)有近百名職工、家屬和子女報(bào)名并上崗。下一步，他們還將把就業(yè)信息送進(jìn)各礦、廠。