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安源管道公司擰緊班組管理發(fā)條見成效

發(fā)表日期：2017年10月23日作者：李晴【編輯錄入：xhyyysl】

　　安源管道公司以安全生產(chǎn)為重心，擰緊班組管理發(fā)條，全面落實(shí)三級考核，將工作要求標(biāo)準(zhǔn)化、工作內(nèi)容制度化、工作考核數(shù)據(jù)化，為公司發(fā)展提供了強(qiáng)勁動力，取得了實(shí)實(shí)在在的成效，今年1-9月公司生產(chǎn)直管432.7公里，同比增加12.03%。

　　 夯實(shí)制度基礎(chǔ)。該公司先后制定了《生產(chǎn)車間管理辦法》、《生產(chǎn)車間績效考核辦法》、《生產(chǎn)車間成本考核辦法》、《生產(chǎn)車間星級員工考核辦法》等6項(xiàng)管理制度，從安全生產(chǎn)、工藝質(zhì)量、成本管理、勞動紀(jì)律等方面細(xì)化制度，嚴(yán)格考核，獎罰到位。并實(shí)行公司—車間—班組三級覆蓋式的成本管理和安全生產(chǎn)寫實(shí)，每班的成本消耗、安全生產(chǎn)實(shí)行三班班長交接班，車間班子每周檢查、每旬總結(jié)、每月考核，將生產(chǎn)管理的重心下移到班組、落實(shí)到個人。

　　強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。該公司每季度均進(jìn)行星級員工和星級班組評比，在生產(chǎn)、纏繞、維修等5個班組中，按直管、封口、纏繞、維修4個工種評選4名星級員工和1個星級班組，并分別給予獎勵；若出現(xiàn)安全責(zé)任和工作責(zé)任事故，則一票否決。每季度還舉行一次操作技能及安全知識理論考試，今年4月份開展的生產(chǎn)員工技能比武，共計4個工種61人參加。

　　 嚴(yán)抓安全管理。該公司實(shí)行文明生產(chǎn)小組成員每日巡查、生產(chǎn)車間和物流部每周自查、群安辦網(wǎng)員每月中旬抽查、質(zhì)量安全部每月月底全面檢查制度。同時，還建立了質(zhì)量安全微信群和群安文明生產(chǎn)微信群，及時反饋存在的安全隱患及不文明生產(chǎn)等情況。并嚴(yán)抓“制度、流程、考核”三個環(huán)節(jié)，每日利用進(jìn)班會進(jìn)行安全小常識學(xué)習(xí)，每年年初，生產(chǎn)車間班子成員都會與員工簽訂安全承諾書；每季生產(chǎn)車間還會組織安全知識和應(yīng)知應(yīng)會考試，并將考試結(jié)果與工資績效考核掛鉤；對班組人員違章違制現(xiàn)象，班組長及生產(chǎn)車間管理人員都要負(fù)管理責(zé)任，做到一人違章，全班組人員受教育。