11月5日-6日，萍礦集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)劉伏生兩次到湘雅萍礦合作醫(yī)院調(diào)研，在該院主持召開座談會(huì)，與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員就醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、黨建工作等方面進(jìn)行深入座談交流。 劉伏生認(rèn)真聽取了該院領(lǐng)導(dǎo)班子近期工作匯報(bào)，對(duì)醫(yī)院成功晉級(jí)三甲醫(yī)院等成績(jī)表示肯定，同時(shí)指出醫(yī)院要看到內(nèi)部管理等方面存在的問題，強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè)，規(guī)劃好下一步工作，要有“不進(jìn)則退”的緊迫感。劉伏生表示，萍礦集團(tuán)對(duì)醫(yī)院非常重視，現(xiàn)在是企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)也是萍礦下一步著重發(fā)展壯大的產(chǎn)業(yè)之一，萍礦將大力推進(jìn)醫(yī)院對(duì)外合作進(jìn)程，增加大型設(shè)備購(gòu)置投入，支持醫(yī)院改革發(fā)展。 劉伏生強(qiáng)調(diào)，醫(yī)院班子要團(tuán)結(jié)協(xié)作，以身作則，牢固樹立規(guī)矩意識(shí)；要加強(qiáng)內(nèi)部管理，制定科學(xué)的薪酬激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工積極性；要加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量與安全管理，避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生；要加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，加快科研創(chuàng)新力度；要加強(qiáng)黨建工作，注重中青年業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)，強(qiáng)化員工思想教育，穩(wěn)定人才隊(duì)伍，確保醫(yī)院健康穩(wěn)步發(fā)展。
上一篇：
發(fā)表、查看更多關(guān)于該信息的評(píng)論
將本信息發(fā)給好友
打印本頁(yè)
