圖為招聘會現(xiàn)場。
1月3日下午，高坑發(fā)電廠會議室里人頭攢動，江西永冠科技發(fā)展有限公司招聘會正在該廠舉行。這是自2017年12月25日該廠正式宣布關閉退出以來的第一場專場招聘會。 由于受設備老化、燃料供應緊張等因素影響，高坑發(fā)電廠關閉退出已是大勢所趨。早在去年9月份，該廠在一邊抓安全生產的同時，一邊就啟動了為職工尋找對口崗位的準備工作。為實行“一對一”精準幫扶，該廠先期進行摸底調查，詳細了解掌握職工工種、特長和家庭經濟等方面情況，按照職工安置渠道和年齡段等分別列表，以便根據實際情況推薦適合的崗位。同時多渠道收集整理各類用工信息，特別是密切關注電力行業(yè)招工用工動態(tài)，并將上網查詢和實地考察相結合，精心選擇信譽度高、實力較強的單位。 在網上搜尋到江西永冠科技在撫州市東鄉(xiāng)經濟開發(fā)區(qū)淵山崗工業(yè)園投資建設新發(fā)電廠的信息時，高坑發(fā)電廠領導立即想方設法聯(lián)系上對方，并帶隊前往考察，積極商談招工事宜。萍礦職工具有的吃苦耐勞的優(yōu)良品質，且全部是熟練工種的優(yōu)勢，再加上廠領導真切、誠懇的推介，深深打動了對方，雙方建立了定向勞務輸出關系�？紤]到職工習慣了三班倒，經過多次洽談，最后廠方同意將部分崗位由原來計劃的兩班制改為三班制。廠方還免費提供住宿，夫妻同去也可以免費提供夫妻房。 正式關閉退出后，高坑發(fā)電廠立即將招聘信息推薦給職工自主選擇。認真細致的前期工作，為職工外出務工奠定了扎實的基礎。招聘信息一發(fā)布，立即吸引了55名職工踴躍報名。為避免職工來回奔波，高坑發(fā)電廠積極與廠方協(xié)商，由對方組織人員直接到廠里來進行面對面的招聘。 此次招聘主要是司電、司汽、司爐和化驗等工種。招聘會現(xiàn)場，應聘職工填寫求職意向表后，詳細咨詢了企業(yè)工資待遇等方面情況。經過緊張的面試等環(huán)節(jié)，最終有32名職工成功應聘，當場簽訂了勞動合同。“我以前在電廠是汽機班班長，這次能夠應聘汽機崗位，正好專業(yè)對口�！苯衲�49歲的譚輝萍剛剛簽訂了勞動合同，對新的崗位充滿了期待。 據悉，為讓職工盡快適應新崗位、安心工作，高坑發(fā)電廠將派出項目負責人，與職工同吃同住同勞動，并建立黨支部，通過黨建工作進一步凝心聚力，為職工分憂解難。該廠還將分期分批組織職工參加各類招聘會，努力為職工再上崗牽好線搭好橋。
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