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2月3日上午，萍礦集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記吳培南深入青山煤礦，就化解過剩產(chǎn)能優(yōu)化勞動組織工作進(jìn)行調(diào)研座談。萍礦集團(tuán)副總經(jīng)理、總工程師彭群倫，副總經(jīng)理文干湘，機關(guān)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了座談會。
座談會上，青山煤礦黨政主要負(fù)責(zé)人分別就該礦化解過剩產(chǎn)能所做的前期工作、干部職工目前思想狀況等作了介紹和匯報。該礦班子成員著重提出了當(dāng)前工作中，以及對化解過剩產(chǎn)能政策方面的疑問和想法、建議。
吳培南就該礦化解過剩產(chǎn)能優(yōu)化勞動組織工作提出五點意見和要求:
一是要統(tǒng)一思想, 提高認(rèn)識, 切實把思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)公司決策部署上來。青山煤礦屬雙突礦井，多水平開采，煤質(zhì)相對較差, 即使在煤價高企時也難以盈利。青山煤礦去產(chǎn)能是經(jīng)過反復(fù)論證作出的決定，當(dāng)前企業(yè)生存艱難, 資金緊張, 要搶抓國家化解過剩產(chǎn)能政策機遇。
二是要加強督導(dǎo)指導(dǎo)，確保工作進(jìn)度。當(dāng)前青山煤礦停產(chǎn)、撤退、閉坑及與地方政府協(xié)調(diào)等多項工作在有序推進(jìn), 進(jìn)展順利, 凸顯礦班子有作為善作為。職工思想訴求摸底工作也正在進(jìn)行, 公司各有關(guān)部門要加強指導(dǎo)和督導(dǎo), 特別在撤退、閉坑工作中要防止國有資產(chǎn)流失。
三是要周密制定職工安置方案, 落實責(zé)任, 扎實推進(jìn)。要制定去產(chǎn)能工作方案、政策方案，并成立專門工作組。黨政班子要明確責(zé)任, 重點帶動和發(fā)揮區(qū)科一級組織作用, 發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用, 推動化解過剩產(chǎn)能工作順利開展。
四是要加強化解過剩產(chǎn)能政策宣傳, 營造氛圍。對國務(wù)院及上級有關(guān)化解過剩產(chǎn)能文件要張貼宣傳、組織學(xué)習(xí)。對一些特殊群體，各職能部門和青山煤礦要拿出具體實施意見和辦法, 重點做好宣傳解釋工作。
五是要有序推進(jìn)青山煤礦化解過剩產(chǎn)能工作�；膺^剩產(chǎn)能要把握好方法和步驟, 要營造氛圍、抓好宣傳; 要做好職工信息摸底工作, 對職工情況做到心中有數(shù); 在職工自愿的情況下, 對有意愿的職工可啟動優(yōu)先辦理工作; 要做好職工代表大會召開的相關(guān)工作, 確保程序合規(guī); 要抓好職工再就業(yè)工作, 為每個安罝職工至少提供一次以上就業(yè)機會; 要關(guān)心困難職工, 幫扶困難群體, 多加關(guān)注民生，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。
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