新年伊始，白源煤礦重新編制放頂工、采煤工、巷道掘砌工、放炮工、瓦斯檢查工等十大工種崗位責任制，利用“逢五”安全活動日進行宣傳學習，并制作成卡片形式，便于從業(yè)人員熟記，時刻牢記自身崗位職責。為進一步提高大家學習崗位責任制的積極性，檢驗學習質(zhì)量和效果，切實增強從業(yè)人員崗位操作安全意識，從3月份開始，該礦對從業(yè)人員學習情況進行抽測考試，嚴格考核嚴明獎懲。 該礦由安全科、宣教科、工會組織人員每月不定期對十大工種人員進行抽測考試，考試以口頭提問形式為主，在作業(yè)現(xiàn)場、學習現(xiàn)場或區(qū)科進班會上進行，每月抽考工種人員不少于30人。抽測考試成績將作為月度獎罰依據(jù)：考試獲100分的，獎勵月度安全績效工資10%；60-99分的不獎不罰；60分以下的，扣月度安全績效工資10%；3個月內(nèi)連續(xù)3次抽測考試在60分以下的，則取消第3個月安全績效工資。 抽測人員成績還將計入?yún)^(qū)科月度安全績效考核，與區(qū)科管理人員安全績效掛鉤。凡抽測人員按單位綜合合格率低于80%的，扣區(qū)科黨政領導20%的月度安全績效工資。
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