2017年以來， 她為270余名因企業(yè)破產(chǎn)、自動辭職等原因解除勞動合同人員辦理了退休手續(xù)；在煤礦去產(chǎn)能期間，她獨(dú)自完成近2100名符合內(nèi)退等政策性安置條件人員的待遇審核工作；至今，承擔(dān)著萍礦集團(tuán)近5000名內(nèi)部退養(yǎng)等人員生活費(fèi)的審核、統(tǒng)一發(fā)放及2300多名遺屬生活費(fèi)的審批發(fā)放工作……她就是剛剛獲得萍鄉(xiāng)市“三八紅旗手”稱號，萍礦集團(tuán)人力資源部主任科員、2019年度勞動模范黃姣。 “請問我可以辦理退休嗎？退休時要準(zhǔn)備什么材料？”“你看我不再繳社保，是不是可以辦理退休？”走進(jìn)黃姣的辦公室，前來咨詢政策的解除勞動合同人員一個接著一個。雖然工作很瑣碎，面對復(fù)雜的人員情況，立足他們的切身利益，她總是面帶微笑耐心細(xì)致地答復(fù)每一個問題，默默地堅守這份職責(zé)。 為保障內(nèi)退人員月生活費(fèi)及時發(fā)放，萍礦集團(tuán)由原各單位發(fā)放調(diào)整為公司統(tǒng)一集中發(fā)放，此項工作又落到了黃姣肩上。近5000人的生活費(fèi)，6家銀行的數(shù)據(jù)對接、人員增減、銀行卡的更換，都得認(rèn)真完成，她沒有一句怨言，認(rèn)真落實每一項具體工作，以致雙休日經(jīng)常在辦公室加班。正因她的工作細(xì)致、負(fù)責(zé)，極大方便了財務(wù)及下屬單位的后期工作。 一次，一名被判刑離開單位的人員，經(jīng)反復(fù)解釋仍不理解判刑期間不能計算工齡的相關(guān)政策，在征得領(lǐng)導(dǎo)同意后，她陪同此人前往省社保局、省勞動廳等部門，通過權(quán)威部門解答，最終消除了來訪人員的疑惑。 一個個滿意笑容背后，都是黃姣的艱辛努力。她說，大家的滿意就是她最大的收獲，也是她應(yīng)盡之責(zé)。
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