為加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提升基層黨建工作水平，近日，萍礦集團(tuán)制定基層黨建工作考核辦法，著重圍繞政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、群團(tuán)工作五個(gè)維度，對(duì)所屬各單位黨委和直屬黨總支黨建工作進(jìn)行考核。 考核堅(jiān)持全面從嚴(yán)、客觀公正，突出重點(diǎn)、注重實(shí)效，強(qiáng)化過(guò)程、持續(xù)改進(jìn)原則，實(shí)行100分制，分基礎(chǔ)工作和重點(diǎn)工作兩項(xiàng)進(jìn)行考核。其中基礎(chǔ)工作注重規(guī)范黨建日常基礎(chǔ)工作；重點(diǎn)工作注重體現(xiàn)黨建引領(lǐng)，以黨內(nèi)主題活動(dòng)、集團(tuán)黨委督辦重點(diǎn)任務(wù)、企業(yè)黨組織急需解決問(wèn)題為主。另設(shè)創(chuàng)新工作加分項(xiàng)，注重鼓勵(lì)黨建創(chuàng)新。 萍礦集團(tuán)將黨建工作考核作為各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度綜合考核評(píng)價(jià)的重要組成部分，將考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)各單位黨建工作成效的重要依據(jù)，與單位領(lǐng)導(dǎo)人員的任免、薪酬、獎(jiǎng)懲掛鉤。要求各單位全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，并把黨的制度建設(shè)貫穿其中。尤其是要把黨的政治建設(shè)擺在首位，將黨建工作總體要求納入公司章程，保證上級(jí)黨委各項(xiàng)方針政策在各企業(yè)得到貫徹執(zhí)行；要強(qiáng)化理論武裝，教育引導(dǎo)廣大黨員干部尊崇黨章，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能；要把紀(jì)律建設(shè)擺在突出位置，教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行“六大紀(jì)律”，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)；要堅(jiān)持黨建帶群建，指導(dǎo)、支持工會(huì)和團(tuán)青等組織正常開展活動(dòng)，落實(shí)服務(wù)職工為民辦實(shí)事各項(xiàng)工作，凝聚力量助力企業(yè)改革發(fā)展。
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