“咻！開始……”隨著地面監(jiān)考人員彭亮的指令下達，舉起手臂向聯合車間桁車工肖紅示意起吊。肖紅在桁車上鳴鈴，緩緩按下右側按鈕，盛滿水的水桶開始穩(wěn)步提升到1米，連貫地切換左側按鈕將水桶平穩(wěn)運進“8”型賽道，如魚得水地吊完整個流程，未碰倒一根桿。最后一關，吊裝物落地考驗的是準確度，只見肖紅操作熟練地將水桶準確落在了設定的圈內，引得現場人員連聲叫好，最終獲得此工種技術比武的第一名。這是7月30日上午，浮法玻璃廠聯合車間采裝工段進行全廠桁車工技術比武的一幕。 浮法玻璃廠以開展“強管理、深改革、抓創(chuàng)新、保目標”主題活動為契機，大力弘揚工匠精神，進一步營造“尊重知識、尊重勞動、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好環(huán)境，唱響“崗位練兵、技術比武”主旋律，塑造“展示自我、提升技能、比學趕超”的學習平臺，涵蓋“三大熱工”、原料運轉、桁車工等特殊工種的技術比武大幕在7月下旬相繼拉開。 “三大熱工”技術比武率先登場。7月21日上午，該項比武筆試在浮法玻璃廠調度室、聯合車間會議室、示范支部會議室同時進行�？荚u側重于玻璃基礎知識、規(guī)章制度和專業(yè)知識。90分鐘的考試時間里，參賽選手時而思考、時而默念，認真解答每一道題。“我希望通過參加比賽進一步發(fā)現自己的不足，相互學習，取長補短，更加充實自己，不斷提升自己的技能水平和綜合能力，從而更好地促進以后的工作。”聯合車間熔化班長歐陽萍筆試結束后如是說。 “停水如何處理？” 7月22日，技能“練兵場”上演著各路精英“針鋒相對，一決高下”的大戲。實操采用現場抽題的形式，考場內，錫槽工林俊萍胸有成竹地說：“立即通知調度室、循環(huán)水泵房等有關部門，迅速抽出錫槽內所有冷卻設備……”各評委均頗為贊許地點頭微笑，打出了自己的分數。頒獎時，獲錫槽工種比賽第一名的林俊萍激動地說：“這項榮譽的獲得，除了自己平時的努力，與車間強化員工日常教育培訓，大力提高員工技能水平密不可分。” 7月29日，原料車間運轉工種的甲、乙、丙、丁班組20名參賽選手摩拳擦掌，以高昂的熱情和飽滿的精神狀態(tài)投入到比賽中。在實操問答現場，李勇班組5名員工發(fā)揮集體智慧，互補互答，展現出了優(yōu)異的技術水平。 據悉，為確保技術比武活動整個過程及結果的嚴肅性、客觀性和公正性，浮法玻璃廠以工會主要領導為活動負責人，輔助部門和機關部室相關負責人為評委，下設工作組負責組織協(xié)調、工作實施、考評考核和競賽監(jiān)督等，工作人員分工明確，密切協(xié)作，責任清晰。 “今年，我廠舉辦的技術比武范圍較廣，在全廠掀起了學技術、練技能的熱潮，對于全面提高員工技能水平，促進產量質量提高都將起到積極的推動作用。三大類別的技術比武，共計75名員工參與競爭，其中15名‘三大熱工’（錫槽工、窯頭工、退火工）、2 個原料運轉班組、4名桁車工獲獎。”7月30日，在圓滿完成各類別技術比武后，活動負責人譚維介紹，難能可貴的是，這次比賽間隙選手們還認真交流技術問題，體現了團結友愛、共同奮進的精神面貌，賽出了風格、賽出了水平、賽出了友誼。
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