2020年萍礦集團職工技術(shù)比武，安源發(fā)電廠人事科胡娜獲人力資源和社會保障項目的第一名。而這，絕非是偶然。 胡娜自1997年進入安源發(fā)電廠工作，就一直在該廠人事科工作，并于2012年起擔(dān)任人事科科長，負責(zé)薪酬管理、社會保障、社會事務(wù)、職工培訓(xùn)等工作。20多年來，因科室人手緊張且人員流動性大，所以日常工作她樣樣要經(jīng)手：每個月的工資、報表，與上級財務(wù)對接各種數(shù)據(jù)等。還經(jīng)常要帶新人熟悉業(yè)務(wù)、完成臨時性工作、對工人進行政策性解答，每天的工作只能用一個“忙”字來形容。就在記者采訪她的半小時中，就三次因別人來咨詢業(yè)務(wù)而打斷。正所謂“有失必有得”，事事親力親為使她業(yè)務(wù)更精湛，任勞任怨讓她工作更出色。 對于胡娜，同事們說，她工作主動，不等不靠，非常有擔(dān)當(dāng)；她能全面掌控工廠的財務(wù)情況，幫廠領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，沉穩(wěn)大氣的她讓領(lǐng)導(dǎo)很放心；她對職工態(tài)度好、有耐心，在廠20多年來，不管是離退休人員還是在崗職工，咨詢政策性的問題她都能耐心細致的解答，從未發(fā)生過一次爭吵，未鬧過一次不開心，總是熱心地幫職工解惑排難，讓職工帶著問題來、帶著滿意走，熱情平和的她讓職工很安心……一個個閃光點，讓她一次次收獲該廠“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等殊榮。 據(jù)了解，剛開始該廠推薦胡娜參加萍礦集團技術(shù)比武時，胡娜覺得自己年齡大了，應(yīng)該多給年輕人機會，所以，廠里后來推薦了另外一名職工參賽。但臨比武之前，廠里又要她參加比武。經(jīng)過深思熟慮后，她還是毅然參賽，并拿來復(fù)習(xí)資料迅速進入緊張的賽前學(xué)習(xí)。最終，她不負眾望，一舉斬獲人力資源和社會保障項目第一名。 沒有誰能輕輕松松成功，胡娜能獲得此榮譽，似乎是必然的。 面對榮譽，胡娜謙虛地對記者說：“其實，比武后幾天都很有壓力，擔(dān)心自己的成績不好。最后知道自己拿到了第一名，心情十分激動，但這并不能說明自己就有多優(yōu)秀，而是比武的相關(guān)知識就是自己每天要做的工作，20多年每天都在做的事，當(dāng)然就熟悉了�！币驗閷I(yè)，所以優(yōu)秀。能拿到第一，就是對她工作能力的一種最好肯定。她說，今后要更加努力，精專業(yè)、提水平，為企業(yè)多做點力所能及的事情。
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