自產(chǎn)改工作開展以來，浮法玻璃廠堅(jiān)持把產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍技能提升作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，通過教育培訓(xùn)、名師帶徒、交流互動(dòng)等方式，全方位、深層次提升產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍綜合素質(zhì)，賦能產(chǎn)改提質(zhì)擴(kuò)面，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展保駕護(hù)航。
教育培訓(xùn)——推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人“�！逼饋�
該廠根據(jù)自身行業(yè)特點(diǎn)，抓緊抓實(shí)內(nèi)部教育培訓(xùn)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人由“工”變“匠”，為企業(yè)發(fā)展自主培養(yǎng)所需人才。年初，由人力資源部牽頭，各職能部門、車間共同制定了全年職工培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容涵蓋崗位專業(yè)知識(shí)、工藝流程、安全生產(chǎn)技能、規(guī)章制度學(xué)習(xí)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核等內(nèi)容。由各職能部門、車間、班組輪流對(duì)職工進(jìn)行教育培訓(xùn)，形成常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制。今年上半年全廠已組織培訓(xùn)37場(chǎng)次，培訓(xùn)職工760人次，為打造素質(zhì)高、本領(lǐng)強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)良的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
名師帶徒——撬動(dòng)產(chǎn)業(yè)人才“涌”起來
該廠創(chuàng)新“名師帶徒”傳幫帶模式，充分發(fā)揮勞模先進(jìn)、技術(shù)能手、業(yè)務(wù)骨干的示范帶頭作用，通過現(xiàn)場(chǎng)講、項(xiàng)目帶等多種形式，讓更多的產(chǎn)業(yè)人才脫穎而出。如最美江投人、江投集團(tuán)勞模肖雨和江投集團(tuán)優(yōu)秀黨員歐書永利用自身技術(shù)優(yōu)勢(shì)，通過對(duì)車間、班組同事言傳身教和“一對(duì)一”“一對(duì)多”等方式，以車間、班組同事需要提高的“工作能力”為抓手，以“嚴(yán)、強(qiáng)、干、活、實(shí)”為工作要求，切實(shí)加強(qiáng)幫帶經(jīng)驗(yàn)交流、深化幫帶效果，形成了互促互學(xué)、真抓實(shí)干、比學(xué)趕超的良好干事風(fēng)氣，帶出了陳淼、歐陽(yáng)萍、晏高生等一批技術(shù)骨干、后備力量，為生產(chǎn)難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題解決和車間平穩(wěn)高效運(yùn)轉(zhuǎn)注入了強(qiáng)勁動(dòng)能。
交流互動(dòng)——激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人“能”起來
該廠始終堅(jiān)持“常態(tài)化走出去”和“精準(zhǔn)化引進(jìn)來”人才互動(dòng)模式，以更大力度協(xié)同推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人技能水平提升。5月組織9名技術(shù)骨干赴上海參加第32屆中國(guó)國(guó)際玻璃工業(yè)技術(shù)展覽會(huì)，重點(diǎn)就目前玻璃行業(yè)的新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設(shè)備，以及產(chǎn)業(yè)智能化、數(shù)字化和綠色低碳轉(zhuǎn)型等進(jìn)行學(xué)習(xí)、考察、交流。還邀請(qǐng)?zhí)沾珊秆a(bǔ)專家到廠，面對(duì)面開展“熔窯焊補(bǔ)技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)”活動(dòng)，針對(duì)窯爐燒損原因、窯爐熱修案例、窯爐維護(hù)保養(yǎng)等，為職工提供了最先進(jìn)、最科學(xué)的理論依據(jù)和解決方案。
下一步，該廠還將依托技術(shù)比武不斷提檔升級(jí)，形成橫向驅(qū)動(dòng)、縱向牽引、層層開展的網(wǎng)格體系，為職工提供全方位的技能比拼和示范引領(lǐng)平臺(tái)，進(jìn)一步激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人學(xué)技術(shù)、強(qiáng)本領(lǐng)的積極性和主動(dòng)性，有效激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)造推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在潛能。
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