自學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育開展以來，萍礦集團(tuán)緊扣“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，錨定真弄通、直面真問題、浸透真感情，致力于做好“三心”文章，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)主題教育。
錨定真弄通 譜好“凝心曲”
如何讓學(xué)思想學(xué)出實(shí)效？萍礦集團(tuán)堅(jiān)持分類推進(jìn)，根據(jù)主題教育對(duì)象不同，分類施策組織開展學(xué)習(xí)教育，錨定真弄通下功夫，譜好“凝心曲”筑根基。
通過抓頭部，讓領(lǐng)導(dǎo)班子先學(xué)一步、深學(xué)一層。萍礦集團(tuán)自5月起每周開展1期專題讀書班，組織領(lǐng)導(dǎo)班子及總部中層干部學(xué)原文、談體會(huì)、談責(zé)任、談問題、談措施，讓理論在交流中升華，目前已完成5個(gè)專題學(xué)習(xí)；領(lǐng)導(dǎo)班子成員還以普通黨員身份參加所在黨支部、聯(lián)系黨支部學(xué)習(xí)交流并講黨課，把深學(xué)的氛圍、細(xì)悟的方式帶到基層支部。
通過抓腰部，讓中層干部提高站位、真學(xué)真懂。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子在自學(xué)基礎(chǔ)上，開展2—3天集中學(xué)習(xí)研討，確保學(xué)深悟透、融會(huì)貫通，把學(xué)習(xí)成效真正體現(xiàn)到履職實(shí)踐中。
通過抓尾部，讓基層黨員全體行動(dòng)、以學(xué)增智。5月起分7期對(duì)全集團(tuán)700余名黨員進(jìn)行集中輪訓(xùn)，現(xiàn)已輪訓(xùn)6期。輪訓(xùn)緊密結(jié)合實(shí)際、改進(jìn)講課方式、加入討論互動(dòng)，讓學(xué)員真正聽得進(jìn)、聽得懂，學(xué)有所得、學(xué)有所悟。各黨支部還以“三會(huì)一課”、主題黨日等形式組織學(xué)習(xí)53次，參加人數(shù)達(dá)1296人次。
同時(shí)，注重創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，使其真正觸動(dòng)靈魂、增強(qiáng)黨性。各級(jí)黨組織就近利用韶山、井岡山、甘祖昌干部學(xué)院等紅色資源開展紅色走讀12次，453名黨員參加活動(dòng)，其間穿插唱紅歌、現(xiàn)場(chǎng)知識(shí)問答、邀請(qǐng)當(dāng)?shù)貙＜抑v述微黨課等環(huán)節(jié)，形式新穎、效果獨(dú)特，有黨員甚至感動(dòng)到流淚；浮法玻璃廠從黨員自主抒寫心得，到黨委發(fā)動(dòng)全體黨員撰寫，并從160篇中選出14篇優(yōu)秀心得集結(jié)制版展出，影響面廣、反響熱烈；集團(tuán)黨委抓住職工們最樸素的情感流露，向全集團(tuán)黨員干部職工征集主題教育學(xué)習(xí)心得；機(jī)關(guān)黨群支部通過設(shè)置學(xué)與思、推和讀、問和答、議和干等環(huán)節(jié)，將學(xué)、思、踐、悟有機(jī)融合起來，改變以前“獨(dú)角戲”式的學(xué)習(xí)方式，讓每個(gè)黨員成為主角，深受黨員好評(píng)。
直面真問題 畫好“同心圓”
調(diào)查研究是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作作風(fēng)，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。結(jié)合年度重要任務(wù)，萍礦集團(tuán)多方征求、收集基層、部門意見，建立調(diào)研課題題庫，兩級(jí)班子主動(dòng)領(lǐng)題。其中集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子直面最突出難點(diǎn)、最棘手問題，領(lǐng)題6個(gè)，個(gè)個(gè)擔(dān)任攻堅(jiān)“尖兵”，目前已調(diào)研人次10次，召開座談會(huì)6次，訪談65人，發(fā)放調(diào)查問卷200份；各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)題13個(gè)，與集團(tuán)掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)“同題共答”，上下同心推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
目前，萍礦玻璃產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位課題組已深入杭州、上海、懷化等地調(diào)研，且取得初步調(diào)研成果；“三會(huì)”建設(shè)和運(yùn)行課題組到深圳考察調(diào)研，致力為萍礦城市服務(wù)公司引進(jìn)戰(zhàn)略合作伙伴，解決基層發(fā)展難題；產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍資源管理服務(wù)課題組深入基層面對(duì)面詢問技術(shù)工人迫切需求，研究制定了《萍礦集團(tuán)公司提高技術(shù)工人待遇實(shí)施辦法》并于6月起實(shí)施，明確技術(shù)工人收入年增長率不低于6%，高技能人才人均工資增幅不低于本單位管理人員，同時(shí)實(shí)行技術(shù)工人月技能津貼制度、高技能人才師帶徒獎(jiǎng)勵(lì)制度、技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)津貼制度，將惠及260余人；黨務(wù)干部隊(duì)伍狀況調(diào)查課題組精心制作調(diào)查問卷，找準(zhǔn)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)存在的難點(diǎn)。
在雷厲風(fēng)行、行之必果的作風(fēng)推動(dòng)下，企業(yè)發(fā)展蹄疾步穩(wěn)：焦化玻璃項(xiàng)目緊鑼密鼓推進(jìn)，焦化項(xiàng)目場(chǎng)平作業(yè)面已開展60%，玻璃項(xiàng)目場(chǎng)平工作也已開始，預(yù)計(jì)7月交付土地后進(jìn)場(chǎng)施工；月池礦泉水公司擴(kuò)能建設(shè)新生產(chǎn)線車間地面硬化工程已完成大部，部分機(jī)械設(shè)備即將進(jìn)場(chǎng)，預(yù)計(jì)7月底建成投產(chǎn)；安源管道公司正積極推動(dòng)大口徑管件及配套設(shè)施開發(fā)項(xiàng)目和PE管、排污管達(dá)產(chǎn)達(dá)效；月池礦泉水公司、城市服務(wù)公司正全力推進(jìn)混改，靠大聯(lián)強(qiáng)、做大做強(qiáng)；總部數(shù)字化信息調(diào)度中心、安源管道鋼骨架塑料復(fù)合管信息化生產(chǎn)追溯平臺(tái)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，同濟(jì)建管智慧監(jiān)理管控平臺(tái)建設(shè)正在不斷優(yōu)化和完善……企業(yè)正逐漸駛?cè)敫哔|(zhì)量發(fā)展“新賽道”。
浸透真感情 辦好“暖心事”
萍礦集團(tuán)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于以人民為中心的發(fā)展思想，通過班子成員調(diào)研、職工代表提案、向廣大職工征集項(xiàng)目等方式，圍繞“提高職工收入、提高職工福利水平、幫助職工就業(yè)成長、關(guān)心職工生活和安全健康、豐富職工文體生活、努力改善職工住房條件、加大困難職工幫扶力度”七個(gè)方面，列出“民生清單”，明確今年要為職工辦的12件暖心實(shí)事，努力將其變?yōu)槁毠さ摹靶腋Ｇ鍐巍薄?/P>
工資收入是職工最關(guān)心、最直接、最切身的利益問題，萍礦集團(tuán)近3年來職工收入增幅分別達(dá)15%、14.7%、9.3%，是萍礦歷史上增長最快的時(shí)期之一，今年在提高生產(chǎn)效率、兌現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)的前提下，將進(jìn)一步提高職工收入，并增加月度通勤績效工資，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果。同時(shí)，進(jìn)一步放寬職工療休養(yǎng)條件，今年將增加40個(gè)療休養(yǎng)指標(biāo)；提高女職工婦科檢查頻次，由2年1次改為1年1次，標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目再增加；制訂職工技能提升計(jì)劃，出臺(tái)技能提升相關(guān)激勵(lì)制度；加強(qiáng)職工健身場(chǎng)所設(shè)施建設(shè)，逐步開設(shè)乒乓球室、臺(tái)球室、健身房等；組織開展“有才你就來”才藝表演和各類體育比賽；集中為有購房需求的職工團(tuán)購牽線搭橋；實(shí)施黨員干部“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶，因人施策、拓寬思路，做好困難職工幫扶工作……這份“民生清單”，浸透了真感情，將企業(yè)的關(guān)懷送到了職工的心坎上。
萍礦集團(tuán)同時(shí)號(hào)召各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化為民情懷，找準(zhǔn)查實(shí)基層和職工的急難愁盼問題，采取精準(zhǔn)有效措施，滿腔熱情解決好職工的操心事、煩心事、揪心事。各基層黨組織迅速用實(shí)際行動(dòng)響應(yīng)這一號(hào)召：安源管道公司新修建汽車停車坪，并翻新摩托停車棚，新增數(shù)十個(gè)車位，解決了職工停車難問題；月池礦泉水公司為10余名騎摩托車上下班的職工購買發(fā)光背心，解決晚上因視線不好帶來的安全隱患，并在廠區(qū)道邊加裝4盞路燈，亮堂了路面，也亮堂了職工的心；萍礦城市服務(wù)公司重新修繕職工食堂，解決了20余人用餐問題。各級(jí)黨組織不遺余力為民服務(wù)的生動(dòng)局面，讓廣大職工的獲得感、幸福感、安全感不斷得到提升。
|
上一篇：
發(fā)表、查看更多關(guān)于該信息的評(píng)論
將本信息發(fā)給好友
打印本頁
