根據(jù)萍礦集團(tuán)黨委統(tǒng)一部署要求，近日，集團(tuán)所屬各單位紛紛召開(kāi)2024年度民主生活會(huì)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)分別到會(huì)督導(dǎo)。
民主生活會(huì)上，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員聚焦“四個(gè)帶頭”及反面典型案例剖析等方面，認(rèn)真查找自身存在的差距和不足，明確整改措施和今后努力方向。在自我批評(píng)時(shí)，班子成員堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去，做到講問(wèn)題實(shí)事求是、誠(chéng)懇坦率，不回避矛盾，不掩飾問(wèn)題；相互批評(píng)時(shí)，班子成員之間以交流思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高為目的，開(kāi)誠(chéng)布公揭短亮丑，營(yíng)造了和諧、真誠(chéng)、務(wù)實(shí)的氛圍，進(jìn)一步形成了共識(shí)、凝聚了力量、增強(qiáng)了信心。
萍礦集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)吳培南在督導(dǎo)安源管道公司民主生活會(huì)時(shí)指出，此次民主生活會(huì)主題明確、程序規(guī)范、組織周密，是一次嚴(yán)肅認(rèn)真、民主團(tuán)結(jié)、求真務(wù)實(shí)的黨內(nèi)政治生活實(shí)踐，達(dá)到了預(yù)期目的。他強(qiáng)調(diào)，要持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以強(qiáng)大的思想理論武裝頭腦。一方面依托“第一議題”、中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、主題黨日等規(guī)定動(dòng)作，達(dá)到以學(xué)習(xí)促進(jìn)能力，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作目的；另一方面創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，廣開(kāi)學(xué)習(xí)思路，讓黨員干部學(xué)習(xí)上入腦入心。要持續(xù)鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，以良好精神面貌推動(dòng)工作。在企業(yè)發(fā)展中，實(shí)現(xiàn)贏(yíng)利是目標(biāo)，各班子成員要把黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果作為動(dòng)力源泉，積極想辦法開(kāi)拓市場(chǎng)，打造一支吃得苦、敢拼搏的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍，不斷強(qiáng)化年輕技術(shù)人才培養(yǎng)，以生產(chǎn)流程再造、生產(chǎn)管理優(yōu)化降低生產(chǎn)成本，切實(shí)向管理、創(chuàng)新、技術(shù)要效益，齊心協(xié)力共謀企業(yè)發(fā)展。要持續(xù)加強(qiáng)整改落實(shí)，以清風(fēng)正氣助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。班子成員是企業(yè)的“關(guān)鍵少數(shù)”，一言一行直接影響著企業(yè)的黨風(fēng)、企風(fēng)，務(wù)必要以身作則、以上率下，抓好持續(xù)整改，堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)，不斷完善機(jī)制，鞏固良好政治生態(tài)。
萍礦集團(tuán)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理漆云飛在督導(dǎo)安源玻璃公司民主生活會(huì)時(shí)指出，要切實(shí)用好批評(píng)與自我批評(píng)武器，深刻剖析問(wèn)題，真正做到“紅臉出汗”，確保會(huì)議開(kāi)出成效。他強(qiáng)調(diào)，要持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以強(qiáng)大的思想理論武裝頭腦，實(shí)現(xiàn)既有政治和思想上的升華，又有能力和實(shí)踐上的提升。要持續(xù)鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，針對(duì)民主生活會(huì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、會(huì)前征求的意見(jiàn)建議、會(huì)上相互批評(píng)意見(jiàn)，制定問(wèn)題清單，完善整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，抓好持續(xù)整改。同時(shí)，要以民主生活會(huì)召開(kāi)為契機(jī)，切實(shí)解決“退與進(jìn)”的問(wèn)題，重點(diǎn)解決好當(dāng)前存在的矛盾，加快浮法玻璃廠(chǎng)資產(chǎn)處置工作，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)效益最大化；嚴(yán)格落實(shí)定編定員定崗，認(rèn)真傾聽(tīng)職工心聲，落實(shí)人文關(guān)懷，切實(shí)保障職工合法權(quán)益，做到安置有溫度、有秩序；針對(duì)焦化、玻璃項(xiàng)目建設(shè)，做到堅(jiān)守初心、求同同異，堅(jiān)定不移朝著如期點(diǎn)火目標(biāo)邁進(jìn)；高度重視點(diǎn)火后生產(chǎn)工藝的先進(jìn)性和市場(chǎng)銷(xiāo)售、人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化等問(wèn)題，把每一名員工的工作積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)、主觀(guān)能動(dòng)性充分發(fā)揮起來(lái)、工作效能充分激發(fā)起來(lái)，推動(dòng)項(xiàng)目早日達(dá)產(chǎn)達(dá)效。
萍礦集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)徐松明、劉海峰、江蘇波、胡世萍、江錫兵在基層單位督導(dǎo)時(shí)，紛紛結(jié)合各單位實(shí)際，就如何開(kāi)好民主生活會(huì)、如何抓好問(wèn)題整改、如何以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等提出了指導(dǎo)性意見(jiàn)。
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