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傾聽“新”聲音，助力“新”成長！安源玻璃公司這樣鍛造“后備軍”

發(fā)表日期：2025年4月12日作者：楊維偉【編輯錄入：尹國穎】

　　
　　“第一年培養(yǎng)為見習技術員；第二年培養(yǎng)為班組長（值長）助理；第三年培養(yǎng)為車間主任助理；第四年培養(yǎng)為車間副主任（試用期一年）……”4月10日，一場別開生面的大學生座談會在萍鄉(xiāng)市安源玻璃公司舉行，公司主要負責人、各基層黨支部書記與去年新入職的20余名大學生齊聚一堂，首先對后備干部培育方案作了重點解讀，并對照每名大學生的專業(yè)特點、崗位特征進行深入剖析研判。
　　
　　這是該公司為進一步了解新入職大學生思想動態(tài)、工作狀況和生活近況，同時也為搭建思想交流、經驗分享的良好平臺，推動人才隊伍建設更好更快發(fā)展而舉辦的座談會。大學生們結合近期崗位實踐、工作經歷以及自身所學、所感、所悟，在會上踴躍發(fā)言、討論、表態(tài)。
　　
　　“前期的工作，讓我能夠將所學知識有效運用于實踐，同時也讓我學到了更多書本上沒有的經驗與知識，讓我明白在工作實踐中學習的重要性�！薄半S著公司后備干部培育方案的出臺，進一步堅定了我們干事創(chuàng)業(yè)的信心、決心與勇氣，同時也為我們勾勒了更加清晰、更加明確的進階圖。我將扎根一線、刻苦努力，爭取早日進階管理崗位。”“這場‘掏心窩’的座談，讓我明晰了自己的職業(yè)規(guī)劃、明確了自身的主攻方向，為我的職業(yè)規(guī)劃點亮了‘成長燈塔’、擘畫了‘美好藍圖’�！贝髮W生們紛紛表示，入職以來深切感受到了組織的關懷與同事的厚愛，下一步將扎根企業(yè)、挺膺擔當，力爭成長為企業(yè)高質量發(fā)展的中堅力量。
　　
　　各基層黨支部書記也結合各自工作經驗，與大學生們積極互動，逐一回應、細致解答大家所關心的問題，勉勵大家在各自崗位上刻苦鉆研、深學本領，快速轉換角色、融入團隊，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務能力。
　　
　　“下一步，公司將以后備干部培育方案為有力抓手，持續(xù)加大大學生培養(yǎng)力度，打造一支知識型、技能型、高素質、年輕化后備人才梯隊，努力為公司項目建設、提質擴能、持續(xù)發(fā)展提供強大人才保障與智慧支撐�！痹摴矩撠熑吮硎尽�