“今天我們共聚一堂，就是要聽聽大家的比賽感想、建議和意見，總結(jié)經(jīng)驗、補齊短板、共同提高，進一步推進集團技能人才培養(yǎng)工作�！�5月15日，在萍礦集團“人才強企 技能興企”座談交流會上，集團黨委副書記、工會主席徐松明的開場話語，如同一把鑰匙，打開了現(xiàn)場熱烈交流的大門。
4月中下旬，萍礦集團推薦劉恒、肖雨、劉康武、陳志參加了江西省第二屆職業(yè)技能大賽，宋亮、肖仁俊則以裁判員身份參與其中。此次比賽由省政府主辦，規(guī)格高、規(guī)模大、難度強。盡管參賽選手未能斬獲佳績，但為他們提供了難得的學(xué)習(xí)機會。會議現(xiàn)場，萍礦集團黨委委員、財務(wù)總監(jiān)胡世萍，黨委委員、副總經(jīng)理江錫兵，集團工會、人力資源部、安環(huán)部等相關(guān)人員與他們圍坐在一起，氣氛熱烈而融洽。大家紛紛打開話匣子，分享參賽經(jīng)歷、暢談體會感受，并圍繞職工技能提升建言獻策。
會議現(xiàn)場，萍礦集團黨委委員、財務(wù)總監(jiān)胡世萍，黨委委員、副總經(jīng)理江錫兵，集團工會、人力資源部、安環(huán)部等相關(guān)人員與他們圍坐在一起，氣氛熱烈而融洽。大家紛紛打開話匣子，分享參賽經(jīng)歷、暢談體會感受，并為員工技能提升發(fā)展建言獻策。
“這次比賽太匆忙了，我準(zhǔn)備得不夠充分，對比賽的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則也不太清楚。今年的評分標(biāo)準(zhǔn)更加細致，我還按照以前的經(jīng)驗參賽，以后得多走出去學(xué)習(xí)，開闊開闊眼界。”2023年曾在省“振興杯”職業(yè)技能大賽中榮獲“江西省技術(shù)能手”稱號的劉恒，滿臉感慨地說道。
“工具準(zhǔn)備一定要充分，要是沒有合適的工具，根本沒法準(zhǔn)確測量工件的精度。做鉗工這行，對體力要求也很高，平時得加強訓(xùn)練。比賽中要是某個環(huán)節(jié)不熟練，后面就很難跟上節(jié)奏了。我建議，以后萍礦技術(shù)比武結(jié)束后，要組織選手在一起交流探討，這樣就能避免大家走彎路了�！庇兄S富比賽經(jīng)驗的劉康武一番話實實在在。
以裁判員身份見證了眾多高手同臺競技的宋亮，也迫不及待地分享了自己的所見所感：“這次比賽時間緊、題量大，很多選手都忙不過來。有些選手沒看清題目就開始做，白白丟了分；還有些選手不清楚規(guī)則，因小失大�！彪S后，他又毫無保留地與大家分享了獲獎選手的經(jīng)驗做法，讓大家都深受啟發(fā)。
聽取他們分享完參賽經(jīng)歷和感想后，胡世萍表示，要加大對技能人才的培養(yǎng)力度，不斷完善相關(guān)制度。一方面鼓勵技能人才走出去學(xué)習(xí)，汲取先進經(jīng)驗；另一方面邀請專業(yè)院校的老師進來，傳授專業(yè)知識，通過多維度的培養(yǎng)方式，全面提高技能人才的綜合素質(zhì)。
江錫兵指出，選手和裁判員要認真撰寫詳細的心得筆記，深入分析比賽過程中的得與失。同時，萍礦要著力構(gòu)建技能人才管理體系，真正實現(xiàn)技能興企的目標(biāo)。
徐松明在總結(jié)講話中，用“學(xué)習(xí)、精神、傳承”六字寄語技能人才。他指出，要積極學(xué)習(xí)新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備，只有掌握更多知識，熟悉操作規(guī)程，心里才有底氣。要秉持工匠精神，做事專注、執(zhí)著，一絲不茍、精益求精，這是技能人才成長的重要品質(zhì)。要將經(jīng)驗和技藝一代代傳承下去，采取“師帶徒”等方式，讓優(yōu)良傳統(tǒng)和精湛技藝得以延續(xù)。同時，集團要形成激勵機制，做好“四個晉升”，適當(dāng)提高待遇，常態(tài)化開展技能鑒定工作，鼓勵職工成長成才，讓技能人才有更多的發(fā)展機會和動力。
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