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標(biāo)準(zhǔn)化在互動(dòng)中提升——來(lái)自高煤公司采掘一區(qū)的報(bào)道

  發(fā)表日期:2008年10月31日      作者:張善清     【編輯錄入:xhyyysl

  高坑煤業(yè)公司采掘一區(qū),曾經(jīng)是質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作滯后的區(qū)隊(duì),今年,這個(gè)區(qū)通過(guò)加強(qiáng)管理、扎實(shí)苦干,標(biāo)準(zhǔn)化水平上了臺(tái)階,4458、4412兩個(gè)采煤工作面在上級(jí)歷次檢查中均達(dá)到一級(jí)品,全區(qū)安全平穩(wěn)、生產(chǎn)上升、效益提高、職工收入增加,一躍成為公司先進(jìn)區(qū)隊(duì)。

  高煤公司采一區(qū)有今天的變化,得益于安全互動(dòng)。今年上半年,高煤公司組織區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)到安源、白源等礦交流互動(dòng)和參觀學(xué)習(xí)。采一區(qū)區(qū)長(zhǎng)徐高峰說(shuō):看到人家整齊的工作面和一排排筆直的頂梁,再回來(lái)看看自己歪歪斜斜的頂梁和彎彎曲曲的工作面,心里很不是滋味,感到了與別人的差距。從今年上半年起,采一區(qū)班子統(tǒng)一思想:一 定要后來(lái)追上,爭(zhēng)當(dāng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)區(qū)隊(duì)。人家能做到的采一區(qū)也能做到。

  以往,采一區(qū)工人作業(yè)時(shí),頂子對(duì)不對(duì)山,工作面采沒(méi)采直都無(wú)關(guān)緊要,用大家常說(shuō)的話就是:過(guò)得去就可以了!钡牵裉爝@樣的事情就過(guò)不去。10月10日晚班,4412工作面尾上3米頂子打在浮煤上,被檢不合格,班長(zhǎng)被扣除安全績(jī)效押金并扣除3個(gè)人安全績(jī)效工資3分。采一區(qū)在抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化中,堅(jiān)持從一根頂、一塊梁、一只炮眼抓起。如:工作面炮眼打淺了不行,打深了更不行,只能控制在1.2米以內(nèi),這樣做目的就是保證規(guī)范開(kāi)采、安全開(kāi)采。以往,工作面支柱架梁靠目測(cè),由于測(cè)得不準(zhǔn)造成工作面彎彎曲曲,F(xiàn)在,采一區(qū)堅(jiān)持掛線采煤,頂梁、寸筒打成一線,工作面從頭到尾整齊通暢,文明生產(chǎn)環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)。

  采一區(qū)靠什么措施提升了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平?區(qū)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō):我們惟一的措施就是,嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人安全質(zhì)量積分考核,不合格就扣分,不按規(guī)范操作就扣分。眾所周知,個(gè)人安全質(zhì)量積分考核的成績(jī),關(guān)系著質(zhì)量工資、安全獎(jiǎng)、安全增獎(jiǎng)等一大筆收入,誰(shuí)也不會(huì)冒扣罰工資獎(jiǎng)金的險(xiǎn)而違章操作,F(xiàn)在,在采一區(qū)出現(xiàn)幾個(gè)好現(xiàn)象:區(qū)長(zhǎng)了解情況,不是問(wèn)出了多少煤,而是問(wèn)安全質(zhì)量搞好了嗎?還有什么困難;班長(zhǎng)的管理方式也由重生產(chǎn)轉(zhuǎn)向了重安全,做到兩要兩不要,即:要安全,不要產(chǎn)量,要質(zhì)量,不要違章;工人下班前常問(wèn)的一句話是:質(zhì)量可以嗎?我能下班了嗎?通過(guò)以上三個(gè)變化可以看出,高煤公司采一區(qū)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理已形成了全區(qū)干群的共識(shí)。


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