為切實(shí)履行工會(huì)職責(zé)，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，集團(tuán)公司工會(huì)通過建立專門機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)宣傳教育、注重工作實(shí)效等，有力依法維護(hù)了職工合法權(quán)益。2008年全年受理勞動(dòng)爭議13件次，提供法律咨詢95人（次），無償為困難職工辦理法律援助案件14起，挽回各類賠償金33萬元。
依法維護(hù)職工合法權(quán)益，是新時(shí)期工會(huì)的基本職責(zé)。為更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益，集團(tuán)公司工會(huì)首先注重機(jī)構(gòu)建設(shè)。去年，集團(tuán)公司工會(huì)根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神要求，設(shè)立了專門的維權(quán)機(jī)構(gòu)——?jiǎng)趧?dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)辦公室，并配備了2名專職工作人員。從而為依法維護(hù)職工合法權(quán)益提供了基礎(chǔ)和保障。
其次，集團(tuán)公司工會(huì)加強(qiáng)宣傳教育，努力提高企業(yè)干部職工的法律意識(shí)。一是購買《工會(huì)工作法律手冊》和編寫《企業(yè)工會(huì)工作相關(guān)法律法規(guī)匯編》一書下發(fā)給基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)工作人員。二是在全集團(tuán)公司開展《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》知識(shí)競賽，共有18個(gè)單位、1684人參加。三是舉辦了基層工會(huì)干部學(xué)習(xí)班，專項(xiàng)學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》，并在工會(huì)建立法律咨詢站。四是派員參加《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)工會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有1342名職工參加了全市職工法律維權(quán)知識(shí)競賽。
注重工作實(shí)效，注重各項(xiàng)具體權(quán)益的維護(hù)是集團(tuán)公司工會(huì)注重依法維護(hù)職工合法權(quán)益的又一做法。去年一年中，集團(tuán)公司工會(huì)推動(dòng)集團(tuán)公司落實(shí)了職工年休假。認(rèn)真做好了2008年職工療休養(yǎng)工作，全年共輸送340名職工參加療休養(yǎng)。組織開展集團(tuán)公司女職工婦科病普查普治工作，共有4496人參檢，維護(hù)了女職工特殊權(quán)益。組織了在崗勞模260多人健康體檢，體現(xiàn)了對勞模的關(guān)心和愛護(hù)。此外還對七個(gè)煤礦《關(guān)于調(diào)整江西省2008年因工致殘人員傷殘津貼等待遇的通知》（贛勞社醫(yī)[2008]37號(hào)）的落實(shí)情況進(jìn)行了一次檢查督促，切實(shí)維護(hù)了特殊群體的利益。
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