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欄目導(dǎo)航 網(wǎng)站首頁(yè)>>安全生產(chǎn)>>

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青煤公司“三違”人員復(fù)工須過(guò)四道關(guān)

發(fā)表日期：2006年12月8日【編輯錄入：xhyyysl】

　　青山煤業(yè)公司抓安全宣傳教育又推新“動(dòng)作”：從１１月份起，凡被責(zé)令停工學(xué)習(xí)的“三違”人員復(fù)工前必須先過(guò)四道關(guān)，否則請(qǐng)你上不了崗，派不上工。

　　礦井安全生產(chǎn)是一個(gè)整體，任何環(huán)節(jié)和個(gè)人出現(xiàn)差錯(cuò)都可能導(dǎo)致功虧一簣。該公司在不斷向員工灌輸“生產(chǎn)再重重不過(guò)安全，金錢再貴貴不過(guò)生命”的安全理念的同時(shí)，安全宣傳教育的重心也在向“以點(diǎn)帶面，觸及靈魂”轉(zhuǎn)化，對(duì)被責(zé)令停工學(xué)習(xí)的“三違”人員實(shí)行“復(fù)工簽字通知”制度，徹底改變了過(guò)去那種“上不上班區(qū)里說(shuō)了算，停不停工都是一個(gè)樣”的走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象。

　�。保痹路�，該公司先后有７名工人因違章被責(zé)令停工學(xué)習(xí)。按照新的安全教育制度，這幾名工人先要到安全科參加３天安全學(xué)習(xí)并通過(guò)閉卷考試，本人填寫(xiě)“復(fù)工通知單”上“違章事例、個(gè)人認(rèn)識(shí)”等內(nèi)容，再由安教部門(mén)寫(xiě)出“學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)”鑒定，這才算過(guò)了第一關(guān)。之后由本人持通知單依次找安全科、公司紀(jì)委、分管安全副總簽字認(rèn)可，區(qū)里才能安排其復(fù)工，少一項(xiàng)都無(wú)效。如此“繁瑣”的手續(xù)讓那些違章者連呼“太麻煩了”，有２名開(kāi)拓區(qū)的工人因“下數(shù)未到”，第三次才從紀(jì)委簽字通過(guò)。而該公司和安全部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)則認(rèn)為就是要通過(guò)這些“繁瑣復(fù)雜”的程序讓違章者感受不按章作業(yè)的制約，感受上崗工作的珍貴，感受安全生產(chǎn)的極端重要性。

　　周密的安全教育形式收到良好的教育效果，幾個(gè)違章的人員有的說(shuō)“比罰我１００塊錢還教訓(xùn)深刻”，有的人當(dāng)即表示“從今后再也不會(huì)違章了！”尤為可喜的是，更多的員工從他們身上得到啟示：違章者覺(jué)得麻煩了，礦井的安全系數(shù)才更有保障！