安源礦改變?cè)瓉?lái)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化靜態(tài)管理方式，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，通過(guò)實(shí)施動(dòng)態(tài)檢查，建立動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)激勵(lì)機(jī)制等措施，追求質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，有效穩(wěn)定了全礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化整體水平。
井下生產(chǎn)環(huán)境在動(dòng)態(tài)變化過(guò)程中。安源礦認(rèn)識(shí)到：只有追求質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化從靜態(tài)到動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，保持標(biāo)準(zhǔn)化穩(wěn)定，才能夯實(shí)安全基礎(chǔ)。該礦在“逢四”檢查標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)上，采取不定期、不招呼方式進(jìn)行。在“逢四”旬檢后，又由礦領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)組織采區(qū)區(qū)長(zhǎng)對(duì)優(yōu)良品進(jìn)行復(fù)查。這樣的檢查方式不僅避免了“逢四”旬檢規(guī)定動(dòng)作容易使管理人員平時(shí)對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求不嚴(yán)，搞突擊應(yīng)付的思想和職工操作中規(guī)范性不統(tǒng)一以及業(yè)務(wù)部門(mén)檢查時(shí)打不開(kāi)情面，標(biāo)準(zhǔn)放松造成有些單位抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象。
同時(shí)，該礦建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)激勵(lì)機(jī)制。把標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)與文明區(qū)隊(duì)競(jìng)賽、干部獎(jiǎng)金、工資以及職工安全績(jī)效工資掛鉤。質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，重點(diǎn)處罰區(qū)隊(duì)班子成員，一次不達(dá)標(biāo)罰1000元，二次不達(dá)標(biāo)加倍處罰，如繼續(xù)不達(dá)標(biāo)則采取組織措施。此外，該礦還開(kāi)展互動(dòng)活動(dòng)，組織區(qū)隊(duì)干部到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)參觀，相互學(xué)習(xí)，對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化好的做法全面推廣，不好的作為反面典型通報(bào)批評(píng)，起到警示作用，無(wú)形中推動(dòng)了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理水平全面提升。
動(dòng)態(tài)管理讓安源礦干部職工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)得到加強(qiáng)，使質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平在動(dòng)態(tài)管理中得到保持，得到鞏固，得到加強(qiáng)。今年來(lái)，該礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)一級(jí)水平。
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