在檢查礦職工書屋藏書情況時(shí)，書架上一本《有一種幸福叫簡(jiǎn)單》的書與時(shí)下被普遍談及的“幸�！痹掝}不約而同，我抽出這本書粗略地翻看。
“幸福是一種心態(tài)，幸福是一種美好的感受，幸福的秘訣是學(xué)會(huì)珍惜，有一種幸福叫‘愛’……”書中作者從常人的角度以普通的故事向讀者闡述這樣一個(gè)觀點(diǎn)：身邊人、身邊事、自己的體會(huì)、感覺完全可以讓我們感受到幸�！腋＞褪沁@么簡(jiǎn)單。
確實(shí)，物質(zhì)匱乏的年代，吃飽穿暖是幸福，學(xué)生時(shí)代老師的表揚(yáng)同學(xué)的羨慕是幸福，工作時(shí)完成了既定的目標(biāo)得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)是幸福；身為兒女時(shí)父母的溫柔是幸福，為人父母時(shí)兒女健康成長(zhǎng)是幸福，能盡心盡力孝敬父母就是幸福。
幸福由一種不可言說的感覺成為全民熱議的話題，從中央到地方，從農(nóng)村到企業(yè)，引起了空前的關(guān)注。構(gòu)建和諧社會(huì)，建設(shè)新農(nóng)村，創(chuàng)建幸福企業(yè)，成為基層領(lǐng)導(dǎo)者的工作目標(biāo)。萍礦集團(tuán)公司在今年召開的第十一次黨代會(huì)上，明確提出了“科學(xué)發(fā)展，趕超跨越，為建設(shè)和諧幸福萍礦而努力奮斗”的工作目標(biāo)。巨源礦近期在領(lǐng)導(dǎo)班子中展開了“企業(yè)提升員工幸福感的責(zé)任”大討論。作為困難企業(yè)，要?jiǎng)?chuàng)建幸福企業(yè)，班子領(lǐng)導(dǎo)要做許多扎實(shí)、細(xì)致、有效的工作，既要爭(zhēng)取政策對(duì)企業(yè)的扶持，更要充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井，通過挖潛降耗節(jié)支降低生產(chǎn)成本來提高職工收入，同時(shí)還要切實(shí)幫扶困難職工，因地制宜開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，使職工充分感受到企業(yè)的重視和尊重，通過安全生產(chǎn)、實(shí)實(shí)在在的物質(zhì)生活水平的提高和精神生活的充實(shí)來感受幸福。
“只有職工幸福了，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子才能感覺到幸福。”一屆領(lǐng)導(dǎo)班子要提升企業(yè)全體職工的幸福感，并以此作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人幸福的前提，這已不是單純的個(gè)人的感覺與感受，而是一種責(zé)任。調(diào)動(dòng)企業(yè)每個(gè)人的積極性來共同澆灌幸福的“花朵”，共同創(chuàng)建幸福企業(yè)，最終與和諧社會(huì)相融合。這樣的幸福就不簡(jiǎn)單了。
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