5月12日是國際護士節(jié)，在當天舉行的湘雅萍礦合作醫(yī)院表彰會上，精神科護士鄧愛紅因全年上了144個晚夜班，高興地領到了3600元的獎金。
“三分治療，七分護理”，護理工作是醫(yī)院臨床工作的重要環(huán)節(jié)，而護士特別是臨床一線三班護士工作的辛苦更是眾所周知。湘雅萍礦合作醫(yī)院高度重視護理工作，通過給予一線護理人員精神、物質等方面的獎勵舉措，推動護理工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。
該院將各種評比條件優(yōu)先向三班護士傾斜，并且選送近兩年上晚夜班數(shù)排列前10名的35歲以上的三班護士到林場療養(yǎng)，選送獲萍鄉(xiāng)市崗位技能標兵及院勞動模范的護理人員到海南療養(yǎng)，舒緩護理人員的身體和精神壓力。
在物質獎勵上，該院細化獎勵辦法，按年齡、職稱和班次的辛苦度進行獎勵，特別明確了晚夜班人員按晚夜班的個數(shù)和上晚夜班人員的年齡的不同，分別計獎。每年舉辦“5·12”護士節(jié)紀念活動，對優(yōu)秀護士、技能標兵、優(yōu)秀帶教老師進行表彰與獎勵，從而大大提高護理人員的工作積極性。
同時，該院鼓勵護理人員積極自學，加強后續(xù)學歷教育，經常開展學習講座，并每年選送護理骨干到湖南湘雅醫(yī)院和其他上級醫(yī)院進修培訓，提高其業(yè)務水平。目前，護理人員大專以上學歷占74%，本科以上學歷占31%，副主任護師6人，主管護師以上約占50%。通過一系列措施，該院的護理工作得到進一步發(fā)展與提升。護理工作由疾病的護理向身體、心理的整體護理發(fā)展，護理質量進一步向優(yōu)質護理服務示范工程看齊。2006-2011年，該院護理科研取得一系列成果，市級護理課題通過鑒定立項2項，市級新技術引進項目24項，在省級專業(yè)刊物上發(fā)表論文92篇。護理人員多次在全國、省、市比賽中獲得獎項。
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