青山煤業(yè)公司把開展崗位學(xué)雷鋒活動作為一件大事來抓，堅持開展崗位學(xué)雷鋒活動，有力地促進了礦山的三個文明建設(shè)。
從1990年起，該公司黨委就把學(xué)雷鋒活動與搞好本職工作結(jié)合起來，把宣傳雷鋒精神與宣傳本公司的先進典型結(jié)合起來，引導(dǎo)職工開展崗位學(xué)雷鋒活動。從公司到區(qū)科有常設(shè)機構(gòu)，并訂出了考核驗收標(biāo)準(zhǔn)，建立了“學(xué)雷鋒，見行動”登記簿，要求每位職工在學(xué)雷鋒活動月中做一件好事，創(chuàng)一次安全生產(chǎn)紀(jì)錄，搞一次義務(wù)勞動。同時，他們還在全公司范圍內(nèi)開展“學(xué)雷鋒，見行動，作貢獻”系列活動，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加，機關(guān)干部、工作人員輪流下井勞動，從而在全公司營造了一種“崗位學(xué)雷鋒，人人作貢獻”的良好氛圍。
崗位學(xué)雷鋒活動的深入開展，提高了全公司職工搞好本職工作的自覺性。通風(fēng)區(qū)瓦檢員、生產(chǎn)標(biāo)兵凌秋萍在出色完成本職工作外，去年義務(wù)安裝風(fēng)門96張，回收風(fēng)筒140節(jié)，參與班組攻關(guān)160次，創(chuàng)超個人計劃50％以上工作量達101次。優(yōu)秀家屬安全協(xié)管員尹紹萍長期和姐妹們一道到井口進班室為工人們義務(wù)縫補衣服，釘扣子，補雨鞋，還自己掏錢買來糯米，扎好粽子送給下井的職工品嘗。由于措施得力，又有制度保證，該公司職工、家屬爭做二十一世紀(jì)礦山的“活雷鋒”蔚然成風(fēng)。據(jù)悉，近六年來，青山煤業(yè)公司涌現(xiàn)了上千名學(xué)雷鋒積極分子和安全、生產(chǎn)文明標(biāo)兵。
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