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巨源煤業(yè)黨委中心組創(chuàng)新學習形式請職工當老師

發(fā)表日期：2013年8月30日作者：李金玲【編輯錄入：xhyyysl】

8月29日，巨源煤業(yè)公司黨委中心組學習專題會場上，坐著八位來自該公司不同戰(zhàn)線的職工代表。他們是該公司黨委請來的老師。

　　巨源煤業(yè)在開展群眾路線教育實踐活動中，創(chuàng)新中心組學習的形式，由過去單一地學習理論，改為向職工群眾學習，邀請不同層面的職工代表，請他們講述自己所經歷的、所看到的事件，提出有益企業(yè)發(fā)展的意見和建議。

　　“領導不是百事通，不是萬能的。要做群眾的先生，先做群眾的學生……”黨委書記劉海峰首先領學了《論群眾路線——重要論述摘編》中的內容。

　　接著，職工代表紛紛發(fā)言，與公司領導班子成員面對面，或談自身的工作經驗，或就公司在安全生產技術管理、人員管理、材料管理以及管理人員自身工作責任落實和管理方式方法等方面提出了中肯的意見和建議。

　　聽完職工代表的發(fā)言，公司領導班子成員隨后在各自的發(fā)言中表達了對職工代表的敬意，并表示，代表們提出的意見很有針對性，班子成員只有不斷反思和改進，對照查找本人在“四風”方面存在的問題，才能使企業(yè)、領導干部和職工個人都受益。