經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的停產(chǎn)檢修，并報(bào)請(qǐng)集團(tuán)公司復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收合格，優(yōu)化重組后的高坑煤礦于4月25日正式恢復(fù)生產(chǎn)。復(fù)產(chǎn)后，該礦預(yù)計(jì)年產(chǎn)原煤26萬(wàn)噸，精煤12萬(wàn)噸；人員由原有職工1634人，定員定崗安排858人上崗。 在優(yōu)化重組期間，高坑煤礦依托集團(tuán)公司“四個(gè)托底”原則，結(jié)合自身實(shí)際，以效益為主導(dǎo),打破工種、崗位界限，重新定產(chǎn)能、定機(jī)構(gòu)、定崗位、定人員，制定了兼、并、合等一系列優(yōu)化重組方案，確保復(fù)產(chǎn)后，礦井能夠安全生產(chǎn)，并能確保職工工資社保支出、生產(chǎn)材料電費(fèi)支出和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)支出。 對(duì)未能重組上崗的員工，該礦積極想辦法，開(kāi)展轉(zhuǎn)崗分流工作。成立轉(zhuǎn)崗勞務(wù)輸出中心，及時(shí)公布職工轉(zhuǎn)崗免費(fèi)培訓(xùn)信息，并依照集團(tuán)公司現(xiàn)有政策,采取自愿申請(qǐng)辦理內(nèi)部退養(yǎng)、離崗待退、內(nèi)部待崗、自主創(chuàng)業(yè)待崗、暫時(shí)性待崗培訓(xùn)、因病退職、工殘退出生產(chǎn)崗位和面向社會(huì)就業(yè)等渠道進(jìn)行安置。目前，已自愿辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)人員21人，有意向勞務(wù)輸出并報(bào)名參加外出就業(yè)培訓(xùn)92人，錄用成功32人。在重組期間，該礦在黨員干部中適時(shí)開(kāi)展了“自強(qiáng),自立,自信,互幫互讓”活動(dòng)，有30多名管理干部，97名黨員主動(dòng)讓出崗位，自愿待崗分流。 復(fù)產(chǎn)當(dāng)天,該礦在生產(chǎn)調(diào)度室組織各生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人召開(kāi)調(diào)度會(huì)，明確當(dāng)天安全生產(chǎn)目標(biāo)和要求；各采掘生產(chǎn)單位的進(jìn)班室里，部門負(fù)責(zé)人仔細(xì)認(rèn)真地給即將下井工作的礦工布置當(dāng)班的工作和安全注意事項(xiàng)；礦燈收發(fā)室里，工作人員忙著收發(fā)礦燈；洗衣房里，女工們緊張有序地清洗著礦工服；井口皮帶道響起了久違的皮帶輪運(yùn)轉(zhuǎn)轟鳴聲，一撥撥整裝待發(fā)的礦工滿懷重新上崗的喜悅踏上輸送皮帶，奔赴井下投入原煤生產(chǎn)中。整個(gè)礦區(qū)呈現(xiàn)出一片秩序井然的忙碌氛圍。
上一篇：
發(fā)表、查看更多關(guān)于該信息的評(píng)論
將本信息發(fā)給好友
打印本頁(yè)
