安源發(fā)電廠黨委根據(jù)新時期基層黨組織工作的特點，權(quán)衡基礎(chǔ)工作和創(chuàng)新工作的比重，對黨支部工作進行量化考核，不斷加強基層組織建設(shè)。 該廠進一步完善了《黨支部工作考核辦法》，把基層黨支部各項基礎(chǔ)工作和特色工作具體量化成考核指標，并根據(jù)每一項工作的重要性和必要性賦與具體分值，以百分制形式對黨支部工作進行考核。黨委在考核工作中，堅持以黨支部班子建設(shè)、黨員教育、專項特色(一個支部一個載體)工作三個方面為重點，以基礎(chǔ)考核為主體，以鼓勵創(chuàng)新為目標；以季度考核為時間單位，進一步完善考核工作制度。并設(shè)立特色加分項目，通過實行評分制度拉開差距�？己思群w黨支部工作的各個方面，又通過不同分值的設(shè)置突出主要考核項目，提高考核的針對性，達到以推進黨支部建設(shè)的目的。
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