萍礦分會場。
4月3日上午，江投集團召開2019年度所屬企業(yè)黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會。江投集團黨委書記、董事長揭小健出席會議并講話，黨委副書記、副董事長、總經理曾昭和主持會議并點評講話。萍礦集團黨委書記、董事長吳培南通過視頻現(xiàn)場述職。
會議采取視頻+手機直播的方式。萍礦集團班子成員、黨群工作部門和紀檢監(jiān)察部門全體員工，以及部分基層黨員和員工代表在萍礦集團分會場參加會議。 吳培南圍繞“注重以上率下，落實黨建主體責任；增強政治功能，發(fā)揮黨委領導作用；砥礪初心使命，抓實主題教育工作；堅持問題導向，認真整改巡察反饋問題；著力組織力提升，夯實黨建工作基礎；上年述職承諾兌現(xiàn)情況”等六個方面報告了2019年度個人履職工作主要情況，并深入查找了抓黨建工作中存在的主要問題，認真剖析了存在問題的原因，提出了整改措施和今后工作的思路。 曾昭和對吳培南的述職作了點評，充分肯定了去年在戰(zhàn)略重組、巡察整改、企業(yè)發(fā)展等方面做的大量工作，表示其具有極強的大局觀，在復雜的背景下保持了大局穩(wěn)定。企業(yè)的采購成本也大幅下降，效果十分明顯。曾昭和同時要求，萍礦作為第一個產業(yè)工人黨組織的誕生地，在基層黨建方面要發(fā)揮優(yōu)良傳統(tǒng)，上臺階、創(chuàng)歷史，以黨建引領推進百年萍礦鳳凰涅槃、浴火重生。 揭小健著重對下一步黨建工作重點提出具體要求。他強調，所屬各企業(yè)黨組織書記要把黨建工作擺在首要位置，織密環(huán)環(huán)相扣的“責任鏈”。其中黨組織書記要當好“指揮官”，黨組織委員要當好“參謀長”，黨務工作者要當好“戰(zhàn)斗員”，切實把三級責任鏈壓實。各企業(yè)黨組織書記要對本單位選人用人負責，為企業(yè)改革發(fā)展提供人才保障，要防止“燈下黑”，強化對班子成員和身邊工作人員的監(jiān)督約束。 揭小健要求，要為黨建工作提供基礎保障，打好固根鑄魂的“組合拳”。以示范黨支部為標桿，推進標準化建設；以《基層黨組織工作操作手冊》為抓手，推進規(guī)范化建設；以“江投黨建云”為依托，穩(wěn)步推進信息化建設。 揭小健指出，要讓黨建工作引領改革實踐，形成交融互動的“新格局”。要以解決問題為手段、以制度建設為牽引、以工作成效為根本，打造“風雨同舟”的進退共同體。要扎實推進企業(yè)改革攻堅，重點改掉因人設崗的弊端、改變大鍋飯的局面、改革分配機制，要堅決改變用人導向，用能干的人、用敢干的人、用肯干的人。要改革建立國資進退的市場化理念，切實形成有進有退的良性機制。 揭小健強調，要少提空口號、多干實在事，少說不能為，多想怎么辦，亮出“不等不靠”的改革精氣神。要涵養(yǎng)“競進有為”的實干硬擔當，用人導向要正，干部士氣要高，履職能力要強。要持續(xù)完善同級監(jiān)督機制，堅決正風肅紀，塑造“山清水秀”的良好政治生態(tài)。
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