北京市勞動(dòng)部門(mén)稱(chēng)，今年擬按照新的每月有效工作天數(shù)計(jì)算加班費(fèi)用
今年元旦是全國(guó)休假辦法修改后實(shí)施的第一個(gè)節(jié)假日。就勞動(dòng)者廣泛關(guān)注的節(jié)日加班費(fèi)問(wèn)題，勞動(dòng)和社會(huì)保障部提醒用人單位和勞動(dòng)者，由于每月有效工作天數(shù)改變，今年起勞動(dòng)者節(jié)日加班費(fèi)可能有小幅增長(zhǎng)。北京市勞動(dòng)部門(mén)稱(chēng)，今年北京擬按照新的每月有效工作天數(shù)計(jì)算加班費(fèi)用，但尚未發(fā)布相關(guān)調(diào)整規(guī)定。
節(jié)假日增1天影響加班費(fèi)
上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局專(zhuān)家說(shuō)，由于《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》已進(jìn)行了修改，每年的法定節(jié)假日從往年的10天增加到11天，因此，平均每月有效工作天數(shù)也將隨之變化，將從原來(lái)的20.92天減少為20.83天。據(jù)介紹，這一調(diào)整將影響加班費(fèi)的計(jì)算，使勞動(dòng)者加班費(fèi)得到小幅增加。
專(zhuān)家同時(shí)表示，在實(shí)際操作中，各地落實(shí)新辦法并調(diào)整加班費(fèi)折算公式的具體時(shí)間可能不盡相同，今后將會(huì)陸續(xù)實(shí)施。目前，包括上海、山東在內(nèi)一些地方還沒(méi)有發(fā)布新的工資支付辦法或文件。
今年月均工時(shí)以20.83天計(jì)
昨天，北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)工資處相關(guān)負(fù)責(zé)人證實(shí)，休假辦法調(diào)整后，自今年起，勞動(dòng)者的工時(shí)應(yīng)以每月平均工作時(shí)間20.83天計(jì)算。但他同時(shí)表示，截至目前北京市尚未發(fā)布新的工資支付辦法調(diào)整規(guī)定，工資發(fā)放須按照2004年1月起實(shí)施的《北京市工資支付規(guī)定》。在該規(guī)定中，有效工作天數(shù)仍為每月20.92天。
3種方式確定加班工資基數(shù)
該負(fù)責(zé)人介紹，按北京市現(xiàn)行規(guī)定，計(jì)算加班工資的日或者小時(shí)工資基數(shù)主要按照3種方式確定，如果勞動(dòng)合同有約定，按約定的勞動(dòng)者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定；勞動(dòng)合同沒(méi)有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)以及休假期間工資標(biāo)準(zhǔn)確定；勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。
據(jù)此計(jì)算，一名在京勞動(dòng)者若月工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元，法定節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算方法為2000（元）除以20.92，再乘以300%，約為286.8元。今年，該計(jì)算公式有望調(diào)整為2000（元）除以20.83，再乘以300%，約為288.04元。
此外，勞動(dòng)和社會(huì)保障部還發(fā)出提醒，在法定節(jié)假日加班的“三倍工資”和在公休日加班的“兩倍工資”，用人單位必須按照規(guī)定發(fā)放。
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