期望月薪接近現(xiàn)實
北京青年壓力管理服務(wù)中心主任熊漢忠介紹，調(diào)查數(shù)據(jù)來源于5300多份調(diào)查問卷以及通過電話等形式對北京高校部分學(xué)生的調(diào)查。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，被調(diào)查的學(xué)生期望月薪值分別為：專科生2000元、本科生2500元、碩士生3000元—3500元、博士生4500元—5000元。與2009年相比，本科生、碩士生期望月薪基本穩(wěn)定，博士生降低500元左右�？傮w來說，在期望月薪的水平上比較接近現(xiàn)實。
容忍零月薪最長半年
調(diào)查顯示，在�？茖W(xué)歷和本科學(xué)歷人群中，接受零月薪的人數(shù)比例相對較高，分別為18.5%和20%，而去年本科生接受零月薪的人數(shù)僅為1.2%。同時，碩士和博士學(xué)歷的被調(diào)查者中也有一成以上的人明確表示接受零月薪。接受零月薪時限最短為1個月，最長可達半年。
很多被調(diào)查者表示，接受零月薪，主要看這個工作是否能有效提升能力、積累經(jīng)驗，或符合自己的興趣愛好，有利于長遠發(fā)展等。
“這充分說明大學(xué)生的求職心態(tài)比以往更靈活、現(xiàn)實。”熊漢忠說，大學(xué)生的自我認知已經(jīng)有所改變。
近半數(shù)考慮去基層
與2009年相比，今年愿意去西部、基層等艱苦工作崗位的人群比例明顯增加。根據(jù)2009年的調(diào)查，明確表示不愿意去西部與郊區(qū)求職的占36.95%，“可以考慮”的為31%。今年明確表示不愿去基層等艱苦崗位工作的只有23%，有45%的人表示“可以考慮”。
調(diào)查顯示，今年大學(xué)生感受到的就業(yè)壓力比去年小，開始注意反省自身實力。這個就業(yè)壓力主要是指大學(xué)生本身的就業(yè)壓力感受，包括壓力導(dǎo)致的生理、情緒和行為感受。而去年的調(diào)查顯示大學(xué)生普遍感受到過高的就業(yè)壓力。
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