楊橋礦在學習貫徹創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，不斷將黨員服務(wù)隊、黨員支前隊、黨員先鋒崗等八個載體的活動內(nèi)容引向深入。近期礦黨委又根據(jù)省煤集團公司、萍礦集團公司關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中公開承諾的實施意見和實施方案，緊密結(jié)合本礦實際，按照基層黨組織創(chuàng)先進、共產(chǎn)黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)發(fā)展上水平、職工群眾得實惠的要求，施行下級組織對上級組織公開承諾，黨員向黨支部公開承諾，以增強了活動的針對性，在全礦職工群眾中產(chǎn)生了積極的反響。
此次推行公開承諾的活動，從礦黨委到黨支部，再到每個黨員和干部均以本年度工作目標為基準并以書面形式，緊扣崗位職責主題和符合實際的工作內(nèi)容，面向組織和群眾亮身份。從組織到黨員個人每人必須根據(jù)自身的工作特性出示一式三份承諾書并簽名，在黨支部公開欄張貼一份，向組織部門遞交一份，自己保留一份。目前，礦黨委已向全礦干部職工公開承諾：本年度產(chǎn)原煤25萬噸，質(zhì)量標準化達二級，安全上消滅重傷以上事故等6項工作目標，其中，職工人均工資在2009年基礎(chǔ)上增長5%～6%，整治兩棟職工宿舍，家屬住宅屋面補漏2600m2等6大項。這些群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題備受職工家屬關(guān)注。全礦副總師以上干部也紛紛根據(jù)自己的崗位職責向礦黨委遞交了切實可行的承諾書，各區(qū)隊干部和普通黨員均以量身定做的標尺上交切實可行的書面承諾。黨員對自己工作業(yè)績以刷卡方式公之于眾，這是前所未有的。全礦各級組織和黨員正以熱情高漲的工作姿態(tài)忙碌在自己的崗位上，月度考評、年度總結(jié)、言行舉止均置身于大庭廣眾之下，增強了廣大黨員干部的責任感和使命感。
全礦14個黨支部、109名黨員和108名干部分別向礦黨委和所在單位黨支部遞交了書面承諾。隨著活動的逐步深入，職工食堂飯菜質(zhì)量提高了，礦燈清潔更亮了，環(huán)境衛(wèi)生更好了，領(lǐng)導干部下基層、跟值班更多了。求真務(wù)實創(chuàng)業(yè)績，精細管理出成效，已成為承諾者的自覺行動。
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