承載著億萬人民的殷切囑托，全國“兩會”近日在京隆重開幕。集團公司也緊跟形勢，出臺了一系列舉措，狠抓管理，大造聲勢，切實抓好煤礦安全生產(chǎn)工作，以確�！皟蓵逼陂g的安全與穩(wěn)定。
一是切實加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組和煤礦安全督查組。公司上下從講政治、顧大局、保穩(wěn)定的高度，認(rèn)真落實全國、全省安全生產(chǎn)電視電話會議和全國安全生產(chǎn)工作會議精神，進(jìn)一步增強做好全國兩會期間安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，堅持不懈地抓好安全生產(chǎn)工作，“兩會”期間由主要領(lǐng)導(dǎo)親自安排、親自檢查，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，制定本單位安全生產(chǎn)的工作方案和措施，并層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。安全督查組加強對公司所屬8個煤礦安全工作的領(lǐng)導(dǎo)并進(jìn)行駐礦督查，各駐礦督查人員每天參加早調(diào)會和安全隱患排查會議，每天下午匯報礦上兩會情況、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班情況和主要安全隱患情況，采取有效措施，檢查發(fā)現(xiàn)各礦現(xiàn)場存在的各類安全問題，督促、協(xié)調(diào)安全管理制度落實情況，有效預(yù)防各類事故發(fā)生。
二是要求各煤礦針對兩會期間政治敏感性特別強的特點，認(rèn)真組織各種形式的安全大檢查，消除各類隱患。檢查遵照誰檢查、誰負(fù)責(zé)的原則，突出抓好現(xiàn)場安全工作的落實情況和安全基礎(chǔ)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，消除死角，堵塞漏洞，堅決做到不帶隱患生產(chǎn)。
三是堅持各項行之有效的管理制度，強化現(xiàn)場安全管理。進(jìn)一步規(guī)范文明區(qū)隊達(dá)標(biāo)競賽活動和個人安全績效考核活動，并嚴(yán)格考核；繼續(xù)落實安全隱患排查治理會議制度、“三個第一、一個最后”現(xiàn)場安全把關(guān)制度和“四位一體”作業(yè)前安全評估制度；切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班下井和區(qū)科干部跟班制度，明確帶班職責(zé)，帶著問題有目的地下井，“兩會”期間，各礦黨政領(lǐng)導(dǎo)原則上不得外出，確因特殊情況需要外出，必須向公司主要領(lǐng)導(dǎo)請假；堅決貫徹落實“不安全不生產(chǎn)，有隱患就停產(chǎn)，安全技術(shù)措施不落實不生產(chǎn)”和省公司提出的“四個一律”原則；著力抓好防突預(yù)測不到位、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)不到位、瓦斯超限不分析或分析不明確落實管理責(zé)任、瓦斯超限作業(yè)、初采初放或有懸頂工作面特殊支架不到位、巖巷掘進(jìn)空頂作業(yè)、煤巷掘進(jìn)散棚子作業(yè)未前探支護(hù)、天眼子無護(hù)頂板安全繩或斜坡無煤碴分流、違章進(jìn)入煤斗工作、斜坡絞車道安全保護(hù)裝置等十種薄弱環(huán)節(jié)的安全管理，礦安全排查會議必須天天排查，安全局安全小分隊必須將其納入排查、匯報內(nèi)容。
四是繼續(xù)開展全方位反“三違”安全活動，堅決抓制“三違”，嚴(yán)肅懲處“三違”。對所有“三違”人員，必須按“五不放過”的原則進(jìn)行教育過關(guān)，對一個月內(nèi)出現(xiàn)兩次重大“三違”的人員，要嚴(yán)肅查處，直至解除勞動合同。
五是突出抓好防排水工作，提前做好各項防排水工程。各礦在３月份一開始，對照一季度安全生產(chǎn)專項整治防排水要求，對地面防排水情況再進(jìn)行一次全面的調(diào)查摸底，對防排水工程進(jìn)行研究，做到早計劃、早安排、早落實，提前做好各項防排水工程，３月底進(jìn)行復(fù)查，確保礦井安全度過雨季。
六是加大全國兩會期間安全宣傳力度，形成濃厚的安全氛圍。公司黨委宣傳部、礦區(qū)工會和有關(guān)職能部門以及各礦相應(yīng)部門要制訂加大“兩會”期間安全宣傳力度具體工作方案，要充分利用安全宣傳車、陣地宣傳、礦長區(qū)長話安全報紙專欄、電視專題節(jié)目等，大力宣傳確�！皟蓵逼陂g安全生產(chǎn)的重要性，增強廣大員工的安全意識和做好安全生產(chǎn)工作的緊迫感，為“兩會”的勝利召開創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
七是加強考核、嚴(yán)格獎罰。公司成立由安全局、紀(jì)委、組織等部門人員組成的全國“兩會”期間安全工作專項檢查小組，新聞媒體跟蹤，加強對各單位的檢查抽查，并由安全局牽頭，對３月份安全生產(chǎn)工作情況進(jìn)行不定期抽查考評，根據(jù)綜合考評情況，給予相應(yīng)的獎勵。
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