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宜萍煤業(yè)職工安置工作接近尾聲

發(fā)表日期：2017年4月14日作者：瞿建萍【編輯錄入：xhyyysl】

　　宜萍煤業(yè)公司自2016年11月啟動去產(chǎn)能職工安置工作以來，著力抓宣傳、聚人心、辦實(shí)事，職工安置工作進(jìn)展順利，目前已接近尾聲，截至3月底共辦理內(nèi)退63人、協(xié)保26人、一次性結(jié)算112人。

　　宜萍煤業(yè)公司是集團(tuán)公司首家通過去產(chǎn)能職工安置方案的單位，也是首家啟動職工安置工作的單位。萬事開頭難，范例作用舉足輕重。因此，該公司班子思想高度統(tǒng)一，充分運(yùn)用微信、QQ、宣傳手冊等各種形式，廣泛深入開展去產(chǎn)能職工安置政策宣傳解釋工作，凝聚力量，形成共識，為順利推進(jìn)去產(chǎn)能職工安置工作營造良好的輿論氛圍。材料科庫管員鄢騰民，家住分宜，為了能讓他及時了解職工安置政策，又不來回折騰，公司派專人把政策匯編送到他手里，并把他的家庭情況及時向新余市就業(yè)局匯報，爭取為他提供一個家門口的就業(yè)崗位。他非常感動，第二天便坐火車到宜萍煤業(yè)駐萍鄉(xiāng)留守處辦理了清算手續(xù)。

　　該公司班子與區(qū)科干部分區(qū)、分片深入社區(qū)、家庭，及時了解和掌握職工思想動態(tài)，耐心講清道理。讓大家深刻認(rèn)識到，錯失國家政策機(jī)遇，企業(yè)將陷于更加被動的境地；讓廣大職工清楚了解企業(yè)的現(xiàn)狀、去產(chǎn)能人員安置政策等相關(guān)精神，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，有針對性做深做細(xì)做實(shí)思想工作，積極穩(wěn)妥化解矛盾。

　　對弱勢群體、困難群體、零就業(yè)家庭，加大精準(zhǔn)幫扶力度，使職工感受到組織的關(guān)懷和溫暖。運(yùn)輸區(qū)職工漆桂林自職工安置工作啟動后，情緒波動很大，他有28年工齡，因?yàn)槟挲g只差6個月，沒有進(jìn)入?yún)f(xié)保。得知這一情況后，公司班子派專人及時進(jìn)行了家訪。漆桂林一家四口，妻子在家待業(yè)，生活比較困難。針對他的情況，他們不是一味地急著宣傳政策，而是從解決他的家庭實(shí)際困難入手，優(yōu)先給他解決一套硤石小區(qū)的棚戶區(qū)改造房，并根據(jù)他本人的實(shí)際工作能力，向他推薦了適合他的就業(yè)崗位。漆桂林看在眼里，記在心里，情緒逐漸平穩(wěn)。公司領(lǐng)導(dǎo)隨之向他詳細(xì)介紹企業(yè)的困難和去產(chǎn)能政策。幾天后，漆桂林來到宜萍留守處，爽快地辦理了清算手續(xù)。