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在發(fā)展中推進(jìn)大調(diào)轉(zhuǎn) 在調(diào)轉(zhuǎn)中實(shí)現(xiàn)大跨越 為打造收入500億現(xiàn)代化跨國集團(tuán)而奮斗

  發(fā)表日期:2011年1月21日          【編輯錄入:xhyyysl

省煤炭集團(tuán)公司2011年度工作暨安全工作會報(bào)告(摘要)

(2011年1月16日)

  一、三年強(qiáng)攻高位開局和“十一·五”的回顧

  2010年是江西煤炭發(fā)展史上極不尋常的一年。在省國資委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們堅(jiān)決貫徹落實(shí)省委、省政府的決策部署,聚精會神組織工業(yè)三年強(qiáng)攻,高位開局,跨越起步,各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)全面刷新歷史最好水平,綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力和企業(yè)發(fā)展后勁發(fā)生了根本性的變化,開創(chuàng)了一個厚積薄發(fā)、裂變發(fā)展的全新局面。

  1、資產(chǎn)總量達(dá)到155億,比上年增長27.24%,比“十·五”末翻了一番;

  2、凈資產(chǎn)達(dá)到79億,比上年增長38.64%,比“十·五”末增加了5倍;

  3、資產(chǎn)負(fù)債率降到55.48%,比上年下降3.55%,比“十·五”末下降了28.44%;

  4、銷售收入實(shí)現(xiàn)105億,比上年增長49.55%,比“十·五”末增長了1.5倍;

  5、工業(yè)增加值達(dá)到47億,比上年增長29.16%,比“十·五”末翻了一番多;

  6、實(shí)際利潤超8億,比上年增長65.64%,是前10年利潤的總和,與“十·五”末比扭虧增盈14億;

  7、上交稅金12.5億,比上年增長44.61%,是“十·五”五年交稅的總和;

  8、新簽招商引資合同7個,合同金額51億,當(dāng)年實(shí)際到位資金17億,超過歷史的總和;

  9、全年項(xiàng)目建設(shè)投資規(guī)模47億,完成投資10億元,生產(chǎn)性投入12億元,民生工程投入1.1億元,投資規(guī)模歷史空前。10000套職工廉價(jià)住房建設(shè)基本完成,十個礦井建設(shè)將陸續(xù)投產(chǎn);

  10、煤炭資源占有量達(dá)到14.8億噸,是省內(nèi)煤礦資源儲量3.7億噸的4倍;

  11、職工人均收入達(dá)到32000元,比“十·五”末翻了一番,一線工人年人均收入達(dá)到39000元,比“十·五”末增加了1.1倍。歷史上拖欠的工資、社保費(fèi)用全部清欠,5.3萬破產(chǎn)企業(yè)人員全部納入醫(yī)保,1.5萬大集體職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)問題全部解決;

  12、全集團(tuán)消滅了3人以上事故,百萬噸死亡率歷史首次降到0.76,聞名全國的事故多發(fā)“重災(zāi)區(qū)”第一次安全生產(chǎn)好于全國平均水平。

  與此同時(shí),企業(yè)黨的建設(shè),企業(yè)文化建設(shè),學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)等各方面的工作都取得了好成績。創(chuàng)先爭優(yōu)活動受到省國企創(chuàng)爭活動領(lǐng)導(dǎo)小組的充分肯定,全省現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流會在萍礦召開;全省首屆企業(yè)體育運(yùn)動會煤炭集團(tuán)拿下了1/3的金牌,受到省政府領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),煤炭集團(tuán)是22個聯(lián)系點(diǎn)之一,對我們是新的鼓勵和鞭策。

  三年中我們的主要業(yè)績是形成了兩大共識,做好了五件大事。

  兩大共識,是我們?nèi)陙碓谔幚韽?fù)雜問題、謀求企業(yè)快速發(fā)展的過程中,對企業(yè)改革方略、發(fā)展戰(zhàn)略形成的兩個寶貴共識。三年來,我們在破題攻堅(jiān)的實(shí)踐中確定了改革方略和發(fā)展戰(zhàn)略。煤炭集團(tuán)的改革方略就是“抱團(tuán)御寒,聯(lián)合重組,招商改革,整體上市”。煤炭集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略就是“聚焦煤炭,雙鏈延伸,差異制勝,創(chuàng)新發(fā)展”。這是我們在艱難的改革發(fā)展實(shí)踐中探索總結(jié)的智慧結(jié)晶,是千金難買的寶貴精神財(cái)富。

  三年來,共識成共為,思路變出路,我們做了五件大事。

  第一件大事,成功化解五大危機(jī),在謀求生存發(fā)展的艱難歷程中義無反顧奮勇拼搏,企業(yè)走上了一條穩(wěn)健發(fā)展的道路;獾奈宕笪C(jī),首先是財(cái)務(wù)危機(jī)。第二是經(jīng)營危機(jī)。第三是股市風(fēng)險(xiǎn)和股改危機(jī)。第四是礦區(qū)社會和政治危機(jī)。第五是重組改制風(fēng)險(xiǎn)和企業(yè)生存危機(jī)。

  第二件大事,解放思想,大氣開放,尋找合作伙伴,整合發(fā)展要素,搭建發(fā)展平臺,調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐,企業(yè)走上了一條科學(xué)發(fā)展的道路。一是整合發(fā)展要素。二是調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。三是搭建發(fā)展平臺。

  第三件大事,調(diào)整礦井生產(chǎn)關(guān)系,治理整頓安全基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)了安全狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)和采掘接替關(guān)系的動態(tài)平衡,企業(yè)走上了一條良性發(fā)展的道路。

  第四件大事,尊重歷史,面對現(xiàn)實(shí),勵精圖治,負(fù)重前行,妥善處理了各種紛繁復(fù)雜的歷史遺留問題,企業(yè)走上了一條和諧發(fā)展的道路。

  第五件大事,團(tuán)結(jié)奮斗,破題攻堅(jiān),闖過了一道又一道難關(guān),為“十二·五”發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),企業(yè)走上了一條跨越發(fā)展的道路。第一個是改革攻堅(jiān)關(guān);第二個是規(guī)模發(fā)展關(guān);第三個是業(yè)績翻番關(guān);第四個是信用升級關(guān)。

  二、“十二·五”發(fā)展對策和高位起步的工作要求

  未來五年是決定中國能不能順利進(jìn)入全國小康社會的重要時(shí)期,是江西科學(xué)發(fā)展、進(jìn)位趕超、綠色崛起的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,是江西煤炭大有作為、裂變發(fā)展的黃金期。這五年我們的銷售收入要達(dá)到400億,力爭500億。

  江西煤炭集團(tuán)“十二·五”發(fā)展的總體思路可以概括為:以科學(xué)發(fā)展為主題,以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式為主線,以調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和優(yōu)化生產(chǎn)力布局為重點(diǎn),緊緊抓住傳統(tǒng)煤炭產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化升級和裂變擴(kuò)張這個龍頭,著力延伸煤炭玻璃產(chǎn)業(yè)鏈和煤炭、礦山機(jī)械、裝備供應(yīng)服務(wù)鏈兩翼發(fā)展,著力以分配制度改革為突破口,深化企業(yè)內(nèi)部改革,激發(fā)動力活力,加速跨越進(jìn)位,為實(shí)現(xiàn)銷售收入500億元的目標(biāo)而努力奮斗。這個思路的核心是四句話:

  第一,昂起龍頭。龍頭產(chǎn)業(yè)是煤炭,要加快煤炭產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化升級和裂變擴(kuò)張。首先是要上規(guī)模。這五年里,除了省內(nèi)1000萬噸以外,域外要爭取達(dá)到1000萬噸。同時(shí)在建規(guī)模達(dá)到1000萬噸。龍頭產(chǎn)業(yè)銷售收入超過100億。其次要上檔次。要大力提高采掘機(jī)械化、裝備現(xiàn)代化和管理信息化水平,全面建設(shè)瓦斯治理示范礦,起步建設(shè)本質(zhì)安全礦。再次要上綠色。堅(jiān)持綠色發(fā)展,優(yōu)化淘汰落后產(chǎn)能,大力發(fā)展煤炭洗選加工新技術(shù)、新工藝,加強(qiáng)煤炭配制、配送和產(chǎn)品的清潔轉(zhuǎn)化。

  第二,伸展兩翼。一翼是延伸煤炭和玻璃產(chǎn)業(yè)鏈。做強(qiáng)做大新高和萍鄉(xiāng)焦化氣產(chǎn)業(yè),做強(qiáng)做大煤層氣開發(fā)利用產(chǎn)業(yè)。玻璃產(chǎn)業(yè)向光伏玻璃、汽車玻璃延伸發(fā)展。這條產(chǎn)業(yè)鏈必須超過100億,裂變出一個煤炭集團(tuán)。另外一翼,就是延伸煤炭供應(yīng)服務(wù)和礦山機(jī)械、裝備供應(yīng)服務(wù)鏈。做強(qiáng)做大煤炭供應(yīng)、礦山物資供應(yīng)大物流。這條供應(yīng)服務(wù)鏈銷售收入要超過100億。

  第三,轉(zhuǎn)換機(jī)制。就是要增強(qiáng)動力,激發(fā)活力,深化企業(yè)內(nèi)部用人用工和分配改革。重點(diǎn)首先突破分配制度改革,采取多種分配方式,提倡資本、管理、技術(shù)、勞務(wù)等各種要素參與分配,同時(shí)普遍提高社會保障水平,通過逐步建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度,帶動管理和技術(shù)的全面創(chuàng)新。

  第四,跨越進(jìn)位。省委省政府號召“科學(xué)發(fā)展,進(jìn)位趕超,綠色崛起”,洪副省長強(qiáng)調(diào)“發(fā)展有功,進(jìn)位為大”,要成為所有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的座右銘!笆の濉泵禾考瘓F(tuán)的奮斗目標(biāo)可以概括為“三爭三保,三翻番,雙好轉(zhuǎn)”。三爭三保是指經(jīng)濟(jì)總量“爭五保四”,即銷售收入爭取500億,確保400億;行業(yè)排位“爭二保三”,即由現(xiàn)在的42位,爭取進(jìn)前20位,確保30位。上市公司要“爭三保二”,即五年里除了安股重組以外,確保培育一個公司上市,爭取有兩個上市。三翻番:第一,產(chǎn)能翻番。煤炭產(chǎn)量由現(xiàn)在的1000萬搞到2000萬,在建礦井規(guī)模1000萬,前提是要優(yōu)質(zhì)升級;第二,資產(chǎn)翻番,總資產(chǎn)超過300億。第三,稅利翻番,稅利達(dá)50億。雙好轉(zhuǎn):第一,安全狀況穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。第二,黨風(fēng)礦風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。這里既有企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的指標(biāo),也有礦區(qū)社會建設(shè)的任務(wù)。

  實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo),除資金、項(xiàng)目作為支撐外,還要有以下戰(zhàn)略保障:

  第一,思想大解放。只有思想大解放,才能確保結(jié)構(gòu)大調(diào)整。在這一輪的思想解放過程中,各級領(lǐng)導(dǎo)班子都要加強(qiáng)學(xué)習(xí),通過提高學(xué)習(xí)力來增強(qiáng)理解力和執(zhí)行力。

  第二,戰(zhàn)略大開放。沒有大開放,就沒有大發(fā)展。整個五年,要在現(xiàn)在已經(jīng)形成的大開放的格局中,緊緊抓住“一個龍頭,兩翼伸展”,充分利用國際國內(nèi)兩個市場,尋求合作,整合要素,吸納大資金,引進(jìn)新技術(shù),建設(shè)大項(xiàng)目,促進(jìn)大發(fā)展。

  第三,機(jī)制大轉(zhuǎn)換。解放思想,戰(zhàn)略開放,促進(jìn)機(jī)制轉(zhuǎn)換。

  第四,素質(zhì)大提高。要在建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)中建設(shè)一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)和管理人員隊(duì)伍。同時(shí),要下決心整頓提高管理基礎(chǔ)工作,提高企業(yè)整體素質(zhì)。

  第五,風(fēng)氣大變樣。各級黨群組織和各級領(lǐng)導(dǎo)、管理人員都要把清風(fēng)正氣作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù),教育全體職工以陽光心態(tài)待人處事,事業(yè)為重,見賢思齊,鼓勵干事,善待失誤,形成人人想干事,支持干成事,聚精會神干事業(yè),一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍。

  為了今年高起步,起好步,必須扎扎實(shí)實(shí)抓好以下重點(diǎn)工作:

  1、頭等大事抓安全。今年安全工作要在去年開展“鞏固提高年”活動的基礎(chǔ)上,全面推進(jìn)瓦斯治理示范礦的建設(shè),起步本質(zhì)安全型礦井建設(shè),實(shí)現(xiàn)安全狀況的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。各礦井從現(xiàn)在開始都要從零做起,向零進(jìn)軍,堅(jiān)決做到不安全不生產(chǎn),不安全就停產(chǎn),把安全第一的方針真正落到實(shí)處。

  2、第一要務(wù)抓項(xiàng)目。要卡死時(shí)間節(jié)點(diǎn),保證重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃兌現(xiàn)率達(dá)到100%。今年上半年小牛煤礦、宜萍煤礦、包括論證儲量收購的群力煤礦必須投產(chǎn);今年下半年,新高焦化、豐龍煤礦、鳴西煤礦、光伏玻璃項(xiàng)目、干熄焦發(fā)電、安宏煤礦也要投產(chǎn)。朋古魯煤礦二井爭取投產(chǎn)。

  3、深化改革不動搖。今年上半年要抓緊安源股份的股權(quán)重組,要繼續(xù)推進(jìn)原省屬煤礦的招商重組和非煤中小企業(yè)的退出。要積極爭取條件成熟的社區(qū)盡快移交。深化企業(yè)內(nèi)部分配制度的改革,完善集團(tuán)與權(quán)屬企業(yè)權(quán)責(zé)體系的建設(shè)。按照建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,逐步規(guī)范集團(tuán)公司和權(quán)屬企業(yè)、江西煤業(yè)和分公司的權(quán)責(zé)關(guān)系。

  4、生產(chǎn)效益高起步。今年是安源股份重組的第一年。我們已經(jīng)作好了生產(chǎn)效益上臺階的充分準(zhǔn)備,各企業(yè)必須全面兌現(xiàn)今年經(jīng)營目標(biāo)。江西煤業(yè)的利潤是6.8億以上,全集團(tuán)的利潤確保8個億,沖刺10個億。銷售收入是重要指標(biāo),今年要確保150億,沖刺180億。

  5、清風(fēng)正氣促和諧。今年要在集團(tuán)上下廣泛深入扎扎實(shí)實(shí)開展“清風(fēng)正氣和諧年”活動;顒拥闹饕獌(nèi)容是“三反三查三公開”:反驕破滿,查找管理短板問題;反腐倡廉,查辦違法違紀(jì)案件;反妒治亂,查堵因妒生亂之源。全面推行黨務(wù)公開,政務(wù)公開,事務(wù)公開。提倡陽光做人,陽光辦事。地不分東西南北一視同仁;人不分遠(yuǎn)近親疏平等相待,事不分大小輕重一律公開。要形成公平透明、寬松和諧的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

  6、關(guān)注民生謀幸福。今后五年職工工資要保持適度穩(wěn)定增長,努力實(shí)現(xiàn)翻番目標(biāo)。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)要全部落實(shí)。經(jīng)濟(jì)廉價(jià)房基本需求要能夠得到滿足。職工接受培訓(xùn)、教育,提高技能;全面發(fā)展的權(quán)利要得到保障。礦區(qū)的精神文化生活要豐富多彩,與時(shí)俱進(jìn),滿足日益增長的需要。讓廣大職工群眾安居樂業(yè),富裕安康。


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